Cómo hacer un currículum: guía y ejemplos (2025)

Crear un currículum es el primer paso para conseguir el trabajo de tus sueños. Pero ¿cómo hacer un currículum que realmente destaque entre cientos de candidatos? No se trata de enumerar las experiencias laborales y la formación académica, sino de contar la historia profesional de forma estratégica para captar la atención de los reclutadores.

En esta guía, descubrirás todo lo que necesitas saber: desde los formatos más adecuados hasta los detalles que marcan las diferencias. ¡Sigue leyendo para conseguir un currículum irresistible!

Preparación

Antes de empezar a redactar tu currículum, tienes que recopilar toda la información relevante sobre tu trayectoria profesional. 

Haz una lista que incluya:

• Tu experiencia laboral
• Los datos de todos tus empleadores, de las empresas, tus cargos, las fechas y los éxitos más notables
• Tu formación académica, las fechas, nombres de las instituciones y de los títulos, así como los logros destacables
• Un listado completo de tus habilidades duras y blandas
• Cualquier otro dato de relevancia para tus candidaturas, como los conocimientos de idiomas o de informática, trabajos de voluntariado, premios o reconocimientos profesionales.

Si organizas bien toda esta información, podrás estructurar tu CV de manera más efectiva.

Adapta tu currículum a la oferta

Cada empleo tiene unos requisitos específicos, por lo que es importante que ajustes tu currículum al puesto al que te postulas. Incluye las palabras clave más relevantes y destaca los aspectos más importantes de tu perfil para captar la atención del reclutador.

Cómo elegir el mejor formato de currículum

El formato de tu currículum influye en la manera en que los reclutadores perciben tu experiencia y habilidades. Existen tres tipos principales de currículum: cronológico, funcional y mixto. Elegir el más adecuado dependerá de tu trayectoria profesional y del puesto al que aspiras.

Tipos de formatos de currículum

• Currículum cronológico: Presenta tu experiencia laboral en orden desde el puesto más reciente hasta el más antiguo. Es ideal para candidatos con una trayectoria profesional estable y en crecimiento.
• Currículum funcional: Se enfoca en habilidades y logros en lugar del historial laboral. Es útil si tienes poca experiencia, lagunas en tu carrera o deseas cambiar de sector.
• Currículum mixto: Combina elementos del formato cronológico y funcional, destacando habilidades clave junto con la experiencia laboral en orden temporal. Es ideal para quienes buscan resaltar tanto competencias como trayectoria.

Para profundizar un poco más en este tema, consulta nuestro artículo sobre los formatos de currículum más habituales.

¿Cuál es el mejor formato de currículum para ti?

Elige el formato según tu situación:

• Si tienes una experiencia laboral sólida y en evolución, opta por el cronológico.
• Si cambias de sector o tienes poca experiencia, el funcional puede ser más conveniente.
• Si quieres destacar tanto habilidades como trayectoria, el mixto es la mejor opción.

Cómo escribir un currículum: Guía detallada

Ahora que tienes todo lo que necesitas, es hora de empezar a hacer tu currículum. En esta guía, recorreremos seis sencillos pasos que te ayudarán a lo largo del camino:

1. Cómo añadir información de contacto
2. Cómo redactar tu resumen u objetivo profesional
3. Detallar tu historial y experiencia laboral
4. Incluir las aptitudes adecuadas para el puesto
5. Mostrar bien tu formación
6. Secciones opcionales que quizá quieras incluir

Paso #1. La información de contacto

Lo primero que debes incluir es tu información de contacto. El encabezado de tu currículum funciona como una tarjeta de presentación y permite que el reclutador acceda rápidamente a tus datos.

Es fundamental que esta sección sea clara y fácil de leer, para que el responsable de selección encuentre la información sin dificultad. Estos son los elementos que debes incluir:

📛 Nombre completo y puesto.
📧 Correo electrónico profesional. Usa una dirección preferiblemente con tu nombre y apellido, y evita usuarios y dominios informales.
📞 Número de teléfono. Proporciona un número que utilices y asegúrate de que el buzón de voz tenga un mensaje formal.
📍 Ubicación. No incluyas la dirección completa, ya que es una práctica obsoleta y poco segura. Indica solo tu ciudad y provincia. Si estás dispuesto a mudarte, puedes añadir "Disponibilidad para reubicación".
📷 Fotografía. Aunque en muchos países no es recomendable incluirla, en España se suele usar. Asegúrate de utilizar una foto profesional y acorde al puesto al que postulas.
🔗 LinkedIn. Si tu perfil de LinkedIn es relevante para el puesto, inclúyelo. Asegúrate de que esté actualizado y activo antes de compartirlo.
💼 Portafolio. Si es relevante por tu sector profesional, agrega un enlace a tu portafolio, GitHub o página web.

Evita añadir la siguiente información:

❌ Fecha de nacimiento o edad – No es un requisito y puede generar sesgos
❌ Estado civil o número de hijos – No aporta valor a tu candidatura.
❌ DNI o número de seguridad social – Datos sensibles que solo debes compartir en fases avanzadas del proceso.

Paso #2. Perfil profesional y objetivo profesional

El inicio de tu currículum debe captar la atención del reclutador en segundos. Para ello, puedes incluir un perfil o extracto profesional o, si lo prefieres, un objetivo profesional, según tu experiencia y trayectoria.

📌 Perfil profesional

El perfil profesional es un breve resumen al inicio de tu currículum que destaca quién eres, qué experiencia tienes y qué puedes aportar a la empresa. Es como una carta de presentación abreviada, por lo que debe ser claro, conciso y atractivo, para atraer rápidamente la atención del reclutador y aumentar tus posibilidades de ser seleccionado.

Características clave de un buen perfil profesional:

✅ Breve y directo – No más de 4 o 5 líneas. Evita información irrelevante.
✅ Personalizado – Adapta el mensaje según el puesto al que postulas.
✅ Orientado a logros – Enfócate en tus habilidades, experiencia y resultados obtenidos.
✅ Palabras clave – Usa términos específicos del sector para destacar en filtros automatizados.

🔹 Ejemplo: Periodista con más de 5 años de experiencia en redacción digital y creación de contenido SEO. Especializado en estrategias de comunicación y marketing, con un enfoque en la generación de tráfico orgánico. Apasionado por la escritura persuasiva y el storytelling.

🔹 Ejemplo: Enfermera con 5 años de experiencia en atención hospitalaria y cuidados intensivos. Especializada en el manejo de pacientes críticos y administración de tratamientos. Apasionada por el trato humano y la mejora de la calidad asistencial, con formación continua en nuevas técnicas de enfermería.

🔹 Ejemplo: Abogado con más de 7 años de experiencia en derecho mercantil y asesoramiento corporativo. Especializado en la redacción y revisión de contratos, resolución de litigios y cumplimiento normativo. Comprometido con la defensa de los intereses de mis clientes y la búsqueda de soluciones legales efectivas.

🎯 Objetivo profesional

El objetivo profesional es ideal para quienes están comenzando su carrera o desean cambiar de sector. En lugar de enfocarse en la trayectoria, expresa motivación, metas y el valor que puedes aportar a la empresa.

✅ Características clave:

• Explica tu propósito y aspiraciones laborales.
• Muestra entusiasmo y ganas de aprender.
• Relaciona tus habilidades con el puesto, aunque no tengas experiencia directa.

🔹 Ejemplo: Graduado en Marketing Digital con interés en la redacción publicitaria y estrategias SEO. Busco una oportunidad en una agencia creativa donde pueda desarrollar mis habilidades y contribuir a campañas innovadoras.

🔹 Ejemplo: Graduado en Arquitectura Técnica con conocimientos en control de obra, presupuestos y normativa urbanística. Busco una oportunidad para desarrollar mis habilidades en la gestión y supervisión de proyectos de construcción, contribuyendo a la eficiencia y calidad del proceso constructivo.

🔹 Ejemplo: Graduado en Administración y Dirección de Empresas con formación en contabilidad y fiscalidad. Busco una oportunidad en el departamento financiero de una empresa donde pueda aplicar mis conocimientos en análisis contable y gestión presupuestaria, contribuyendo a la eficiencia económica del negocio.

🏆 ¿Cuál elegir?

• Usa el perfil profesional si tienes experiencia relevante en el sector.
• Opta por el objetivo profesional si estás empezando o cambiando de carrera.

Paso #3. Experiencia profesional

La sección de experiencia profesional es la parte más importante del currículum, ya que muestra tu trayectoria laboral y lo que has logrado en cada puesto. No se trata solo de enumerar empleos, sino de demostrar tu impacto y valor como profesional.

📌 ¿Cómo estructurar cada experiencia?

Cada puesto debe seguir una estructura clara y concisa:

1️⃣ Nombre del puesto.
2️⃣ Nombre de la empresa
3️⃣ Fecha de inicio y fin
4️⃣ Ubicación
5️⃣ Descripción de funciones y logros

💡Consejo: Utiliza verbos de acción (dirigí, optimicé, gestioné, desarrollé) y datos cuantificables cuando sea posible (aumenté las ventas un 20%, reduje costos en un 15%).

⏳ ¿Cuánto hay que retroceder?

• Si tienes más de 10 años de experiencia, céntrate en los últimos 10-15 años.
• Si tienes poca experiencia, incluye prácticas, voluntariados o proyectos relevantes.
• Evita listar empleos irrelevantes para el puesto al que aplicas.

📂 Ejemplos de experiencia profesional

Paso #4. Competencias profesionales

Las competencias profesionales son el conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes que una persona desarrolla para desempeñarse eficazmente en su ámbito laboral. Estas habilidades se clasifican en dos grandes grupos:

• Habilidades duras (técnicas): Son aquellas relacionadas con conocimientos específicos y herramientas necesarias para el desempeño de un puesto. En marketing digital, por ejemplo, incluyen la gestión de campañas publicitarias, el análisis de métricas o el manejo de plataformas como Google Analytics y Meta Ads.
• Habilidades blandas (sociales): Se refieren a la capacidad de interactuar eficazmente con otros, adaptarse a diferentes entornos y resolver problemas. Entre ellas se encuentran la comunicación, el pensamiento estratégico, la creatividad y la capacidad de trabajo en equipo.

Puedes incluirlas en tu sección de experiencia profesional, pero lo mejor es destacarlas en una sección independiente e indicar el nivel de cada una de ellas.

💡Consejo: Cuando las incluyas en tu currículum, trata de usar palabras clave utilizadas en la descripción del puesto y las más habituales dentro de tu sector profesional. 

Paso #5. Formación académica

La sección de formación académica en el CV es clave para mostrar el nivel de educación alcanzado y su relevancia para el puesto al que se aspira. Se debe listar de manera concisa, ordenando los títulos obtenidos desde el más reciente hasta el más antiguo.

¿Qué incluir en la sección de formación académica?

✅ Grados académicos relevantes: Desde la educación secundaria hasta el nivel más alto alcanzado (Bachillerato, Licenciatura, Máster, Doctorado).
✅ Nombre del título obtenido: Ejemplo: Grado en Marketing y Publicidad.
✅ Institución educativa: Universidad, escuela o instituto donde se cursaron los estudios.
✅ Fechas de inicio y finalización: Solo se deben incluir si se han completado los estudios o si están en curso.
✅ Materias relevantes (opcional): Si el título es generalista, se pueden mencionar especializaciones o asignaturas clave.
✅ Logros académicos (opcional): Menciones honoríficas, becas, premios o participación en proyectos destacados.

Consejos clave

• Si tienes varios títulos, prioriza los más relevantes para el puesto al que postulas.
• Evita incluir estudios inconclusos o irrelevantes (a menos que aporten valor).
• Si tienes mucha experiencia laboral, esta sección puede ser más breve y enfocarse solo en los estudios superiores.

Certificaciones y licencias

Las certificaciones y licencias son credenciales que demuestran conocimientos especializados, competencias técnicas y credibilidad profesional. Incluirlas en el CV es fundamental, especialmente en sectores donde validan habilidades específicas o son requisitos obligatorios para ejercer una profesión.

Al agregarlas en el CV, sigue este formato:

• Nombre de la certificación o licencia – Usa el título oficial.
• Institución emisora – Indica la organización que otorga la certificación.
• Fecha de obtención – Año en que se obtuvo o "En curso" si aún no se ha completado.
• Fecha de expiración (si aplica) – Importante para certificaciones que requieren renovación.
• Detalles relevantes (opcional) – Si es útil, incluye puntajes, distinciones o habilidades adquiridas.

Ejemplos de certificaciones y licencias por sector

Marketing y Medios Digitales

• Certificación en Google Ads – Google (2023)
• Meta Certified Digital Marketing Associate – Meta (2022)
• Certificación en Marketing de Contenidos – HubSpot Academy (2021)

Tecnología de la Información y Ciberseguridad

• Certified Ethical Hacker (CEH) – EC-Council (2023)
• AWS Certified Solutions Architect – Amazon Web Services (2022)
• Cisco Certified Network Associate (CCNA) – Cisco (2021)

Gestión de Proyectos

• Project Management Professional (PMP) – PMI (2022)
• Certified Scrum Master (CSM) – Scrum Alliance (2021)
• PRINCE2 Practitioner – AXELOS (2023)

Medicina

• Colegiación en el Colegio Oficial de Médicos – (Requisito obligatorio para ejercer)
• Especialidad en Medicina Interna – Ministerio de Sanidad, vía MIR (Año de finalización)
• Máster en Urgencias y Emergencias Sanitarias – Universidad Complutense de Madrid (2022)

Ingeniería y Áreas Técnicas

• Colegiación en el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales/Informáticos/Civiles, etc.
• Certificado de Aptitud Profesional en Prevención de Riesgos Laborales – Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) (2023)
• Certificación en AutoCAD y BIM (Building Information Modeling) – Autodesk España / Zigurat Global Institute of Technology (2023)

Paso #6. Secciones opcionales

Además de las secciones principales del CV, existen otros apartados opcionales que pueden enriquecer el perfil profesional y diferenciar a un candidato.

🏆 Premios y Reconocimientos

Si has recibido algún premio por tu desempeño profesional, académico o en competencias relevantes para tu sector, es recomendable incluirlo. Esto refuerza tu credibilidad y destaca tu excelencia en determinadas áreas.

📌 Ejemplo:

• Premio Nacional de Marketing Digital 2023 – Asociación Española de Marketing
• Beca de Excelencia Académica – Universidad Autónoma de Madrid (2021)

📚 Publicaciones y Artículos

Para perfiles académicos, científicos o creativos, incluir publicaciones en revistas, blogs especializados o conferencias es una excelente forma de demostrar experiencia y autoridad en un área determinada.

📌 Ejemplo:

• "Tendencias del Marketing Digital en 2024" – Publicado en Harvard Business Review España
• Artículo: “La inteligencia artificial en la ingeniería de software” – IEEE España (2022)

🤝 Trabajo Voluntario

El voluntariado muestra compromiso social, habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, además de ser una excelente manera de adquirir experiencia en nuevos ámbitos. Si el voluntariado está relacionado con el puesto, se vuelve aún más valioso.

📌 Ejemplo:

• Mentor en el programa "Jóvenes Talentos en Tecnología" – Asociación Tech4Good (2023)
• Voluntario en Cruz Roja, programa de apoyo en emergencias sanitarias (2021-2022)

📝 Referencias

Las referencias pueden ser una ventaja competitiva si provienen de empleadores anteriores, profesores o líderes en la industria. Aunque no siempre es obligatorio incluirlas en el CV, se puede añadir la mención "Referencias disponibles a solicitud".

📌 Ejemplo:
"Referencias disponibles bajo petición."

🎯 Otras Secciones Opcionales

• Idiomas – Si no se ha incluido en otra parte del CV, especialmente si el puesto requiere dominio de varios idiomas.
• Proyectos Destacados – Trabajos relevantes que demuestren habilidades prácticas.

Optimización del currículum

Cada oferta de trabajo tiene unos requisitos específicos y la descripción del puesto te ayudará a personalizar tu currículum para que encaje perfectamente con lo que la empresa busca:

✅ Destaca la experiencia más relevante
✅ Responde a los requisitos de la oferta
✅ Personaliza el perfil profesional

🔑 Uso de palabras clave para superar los filtros ATS

Muchos reclutadores utilizan sistemas ATS para filtrar currículums automáticamente. Si tu CV no incluye las palabras clave adecuadas, podría ser descartado sin que nadie lo lea.

💪 Usa verbos de acción y destaca tus logros

Los reclutadores buscan profesionales que generen impacto. En lugar de enumerar tareas, utiliza verbos de acción para explicar tus funciones y éxitos.

📌 Diez verbos de acción para fortalecer tu currículum

1. Desarrollé
2. Implementé
3. Optimicé
4. Gestioné
5. Dirigí
6. Lideré
7. Incrementé
8. Diseñé
9. Coordiné
10. Analicé

Formato del currículum

El diseño de tu currículum es tan importante como su contenido. Un formato claro y profesional facilita la lectura y capta la atención del reclutador en segundos.

🎨 ¿Qué estilo elegir?

• Moderno: Perfecto para sectores digitales o tecnológicos. Uso de colores sutiles y diseño equilibrado.
• Simple: Ideal para cualquier industria. Diseño limpio, sin distracciones.
• Creativo: Para diseño, publicidad o arte. Elementos gráficos llamativos pero equilibrados.

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✅ Consejos clave

• Usa una tipografía legible (Arial, Calibri, Roboto).
• Mantén coherencia en fuentes y tamaños.
• Destaca secciones con negritas o iconos sutiles.

Ejemplos de currículum

Si quieres un poco de ayuda extra para hacer tu currículum, aquí te dejamos una lista con ejemplos que te pueden inspirar.

• Currículum de profesor
• Currículum de director de marketing
• Currículum de periodista
• Currículum de ingeniero de sistemas
• Currículum de cocinero
• Currículum de desarrollador web
• Currículum de gestor de proyectos
• Currículum de secretaria administrativa
• Currículum de teleoperador
• Currículum de médico
• Currículum de fisioterapeuta
• Currículum de electricista
• Currículum de mecánico
• Currículum de fotógrafo

Cómo terminar el currículum

Antes de enviar tu currículum, dedica tiempo a revisarlo para asegurarte de que está impecable.

📌 Corrección de errores
Lee tu CV con atención y usa herramientas de corrección ortográfica para evitar fallos gramaticales o tipográficos.

📌 Opinión experta
Pide a colegas o profesionales de confianza que hagan una revisión de tu currículum y te den feedback objetivo.

📌 Formato y nombre del archivo
Guárdalo en PDF para mantener el formato intacto. Nómbralo profesionalmente: Nombre_Apellido_CV.pdf. Evita nombres genéricos como curriculum_final.docx.

Consejos generales sobre cómo hacer un currículum

Un buen currículum no solo destaca tu experiencia, sino que también refleja profesionalismo y atención al detalle. Antes de enviarlo, ten en cuenta estos consejos clave:

✅ Acompáñalo con una carta de presentación

Una carta de presentación bien redactada complementa tu currículum y te permite explicar tu motivación, logros y cómo encajas en la empresa. Personalízala para cada oferta.

✅ Sé claro y conciso

Evita textos largos y redundantes. Un currículum debe ser fácil de leer y estructurado en secciones claras. Usa viñetas y frases directas.

✅ Adapta el contenido a cada oferta
No envíes el mismo CV a todas las empresas. Ajusta tu perfil, experiencia y habilidades según lo que busca cada empleador.

✅ Mantenlo actualizado
Revisa tu currículum regularmente para asegurarte de que refleja tus logros más recientes y experiencias más relevantes.

✅ Refuerza tu presencia online
Si incluyes tu LinkedIn o portafolio, asegúrate de que estén bien optimizados y alineados con la información de tu currículum.

Preguntas frecuentes sobre cómo hacer un currículum

🔹 ¿Qué hace que un currículum sea bueno?

Un currículum es bueno cuando es claro, conciso y relevante para el puesto. Debe destacar logros, habilidades clave y experiencia laboral con un diseño limpio y profesional.

🔹 ¿Qué es lo primero que hay que hacer al escribir un currículum?

Lo primero que hay que hacer al escribir un currículum es recopilar información relevante sobre experiencia, educación, habilidades y logros. Luego, se debe elegir un formato adecuado y adaptar el contenido a la oferta de empleo.

🔹 ¿Cómo hacer un currículum sin experiencia?

Para hacer un currículum sin experiencia, es clave centrarse en habilidades transferibles, formación académica, proyectos, voluntariados o prácticas. También es recomendable utilizar un perfil profesional que resalte el potencial y la motivación.

🔹 ¿Cuánto tiempo atrás debe abarcar un currículum?

Un currículum debe abarcar generalmente los últimos 10-15 años de experiencia laboral. Sin embargo, si se trata de un perfil junior, es recomendable incluir toda la experiencia relevante, aunque sea breve.

🔹 ¿Cuáles son las 4 C’s del currículum?

Las 4 C’s del currículum son claridad, concisión, coherencia y creatividad. Un currículum debe ser fácil de leer, breve, bien estructurado y visualmente atractivo para captar la atención del reclutador.

🔹 ¿Cómo hacer un currículum rápido?

Para hacer un currículum rápido, se recomienda usar una plantilla profesional, priorizar la información más relevante y adaptar un CV base a cada oferta con palabras clave adecuadas.

🔹 ¿Debo incluir foto en mi currículum?

Incluir una foto en el currículum no es obligatorio, pero en España sigue siendo común. Si se decide añadir, debe ser una imagen profesional y reciente.