Trayectoria profesional

La España vaciada debe ser un motor de crecimiento y empleo de calidad. Te contamos qué se puede hacer al respecto.

Cómo renunciar a un trabajo es un proceso que debe hacerse de manera adecuada, tanto en la forma en que lo informas a tu superior y compañeros, como en las situaciones y posibles dudas que podrían surgir en el camino hacia tu último día en la empresa.

Este año 2022 seguro te ha dado muchas lecciones y una de ellas es, sin duda, el valor del trabajo. Por eso, es importante tener muy claros ciertos detalles a la hora de optar por un nuevo empleo, especialmente cuando un nuevo año está por llegar. Además, seguro que viene cargado de oportunidades de crecimiento.

Al firmar el contrato para tu nuevo trabajo, verás que aparece el salario bruto anual que vas a cobrar. Sin embargo, cuando llega la primera nómina, el sueldo es mucho más bajo de lo que esperabas. ¿Qué ha pasado aquí? No has tenido en cuenta que la cantidad final que tú percibes no es el salario bruto, sino el salario neto.

Una carta de renuncia con dos semanas de antelación es una cortesía profesional y a veces una obligación contractual. Aquí te explicamos cómo notificar a tu jefe que dejas el trabajo sin tensiones innecesarias.

Los mejores trabajos para estudiantes son los que te permiten mejorar tu perfil profesional, ganar experiencia, responsabilidad, aprender a gestionar el tiempo, y mejorar tus habilidades interpersonales.

En España, cuando una empresa decide despedir a un trabajador, tiene que hacerlo de acuerdo con el procedimiento formal regulado por la Ley 36/2011 de 10 de octubre si quiere que todo discurra de forma legal. Aquí te explicamos los pasos de este procedimiento.

¿Estás pensando en dejar tu empleo? Puede haber mil razones para que desees renunciar voluntariamente a tu trabajo, pero lo importante es seguir el procedimiento correcto. En este blog te explicamos cómo escribir una carta de renuncia voluntaria.

Cada empresa busca que sus trabajadores puedan trabajar en armonía y emprender tareas en equipo para cumplir los objetivos propuestos. Sin embargo, las fricciones del día a día, los diferentes tipos de vista o incluso las forma de ser de cada uno hace que en muchas ocasiones tengamos que trabajar con personas con las que no nos llevamos del todo bien. Esto hace que sea muy importante saber cómo tener una buena relación laboral con personas que no te caen bien en el trabajo.

Hay varios tipos de líderes y por eso debes conocer los más comunes en las empresas actuales para que identifiques el estilo que mejor te permita guiar a tu equipo hacia los objetivos de tu empresa.

Estudios de 2022 coinciden en que las carreras universitarias con más demanda y mejor futuro laboral son aquellas de las áreas de medicina, tecnología, ingeniería, administración y finanzas.

El salario emocional no tiene más objetivos que el de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, con beneficios y ventajas palpables para el bienestar, que van más allá de un saludo del jefe al llegar o de un abrazo por el trabajo bien hecho.