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El salario emocional no tiene más objetivos que el de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, con beneficios y ventajas palpables para el bienestar, que van más allá de un saludo del jefe al llegar o de un abrazo por el trabajo bien hecho.
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¿Formas parte de ese gran segmento de la población laboral que no se atreve a pedir un aumento de sueldo a tu jefe? No te preocupes. No estás solo. Es un paso bastante difícil de dar para algunos, aunque si cuentas con una buena estrategia y eres diligente, tendrás más facilidades.
El plan de carrera es una de las herramientas más útiles para identificar dónde estás, dónde quieres estar y cómo llegar allí. Define los pasos a seguir para crecer y avanzar dentro de la empresa, tomando en cuenta tus necesidades y las de tu empleador.
Las competencias transversales son habilidades que forman parte de la personalidad, y son útiles en cualquier puesto de trabajo, sin importar la industria o el grado de especialización. Algunas son innatas, pero otras pueden desarrollarse con la experiencia o la formación.
La búsqueda de un trabajo ideal va a depender, también, del entorno donde se lleve a cabo. Es importante que esté compuesto de personas constructivas, que promuevan un ambiente laboral saludable y el crecimiento personal de todos los profesionales que allí trabajan. Sin embargo, hay lugares de trabajo donde no es así y muchos empleados tienen que sufrir ambientes laborales tóxicos a lo largo de su trayectoria profesional.
Vivimos en un mundo en el que todo es urgente, en el que todo lo que no hagas hoy, puede convertirse en un problema mañana. Tienes que conciliar tu vida personal con la profesional y, seguramente, tengas que teletrabajar varios días al mes. En lugar de ser todo más fácil, seguramente se te esté amontonando el trabajo. Por esta razón hemos hablado con los responsables de las webs de gestión del tiempo más relevantes en español y estas son las principales conclusiones sobre lo que debes hacer para gestionar mejor tu día a día.
Trabajar en negro, o lo que es lo mismo trabajar sin contrato y por lo tanto de forma ilegal, implica diversos riesgos, tanto para ti como trabajador como para el empleador. Trabajar en negro significa que no estás dado de alta en la Seguridad Social, y por lo tanto quedas desprotegido. ¡Y la empresa puede enfrentarse a una buena multa!
"¿Por qué quieres trabajar aquí?". Esta pregunta es común en las entrevistas de trabajo y, si no estás preparado, dar una buena respuesta puede resultar más complicado de lo que parece.
Aunque para muchos parezca imposible, el trabajo ideal para cada persona, existe. Si te paras a pensarlo, verás que el trabajo de tus sueños requiere muchas de las habilidades y cualidades que ya tienes. Lo curioso es que, seguramente desarrolles estas competencias en tu vida personal y, sin embargo, no puedas sacarlas a relucir en el trabajo que tienes ahora mismo. Por eso, en vez de pensar en cuál es el trabajo que mejor encaja para ti, lo que deberías hacer es hacer una introspectiva para ver cuáles son tus verdaderos intereses vitales y cuáles son tus fortalezas. A partir de ahí, haz una búsqueda de carreras profesionales en las que se desempeñen esas habilidades y tendrás en una bandeja de planta el trabajo de tus sueños.
El trabajo flexible ya no es novedad para nadie, en especial desde que la gran mayoría de las empresas se han acostumbrado a trabajar en remoto. Sin embargo, lograr un equilibrio entre la flexibilidad y una vida personal sana es complicado. Aunque la ley de teletrabajo es tajante en lo que respecta a la desconexión digital, para garantizar la salud de los trabajadores, así como que disfruten de su vida con amigos y familia, hay empresas que no proporcionan de manera clara cuál es su modelo de trabajo. Si estás en una de esas organizaciones donde no se plantea un modelo de trabajo flexible sensato, quizás sea el momento de pensar en actualizar tu currículum.
Una vez tu currículum ha sido seleccionado y has llegado a la primera entrevista de trabajo, toca el momento más importante, el de mostrar tu valía en una conversación con el equipo de contratación.
La Transformación digital en la que vivie toda nuestra sociedad es responsable de que el 85% de los empleos que se demandarán en 2030 aún no se han inventado. Por eso, si quieres estar listo para potenciar tu carrera profesional, deberías empezar a pensar en hacer cursos Marketing Digital, realizar algún Bootcamp, o especializarte en tecnologías como la Publicidad Programática, los chatbots o en aplicaciones reales de la Inteligencia Artificial.
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