1. Blog
  2. Currículum
  3. ¿Cuándo poner una foto en tu currículum?
Redactado por Susan ShorSusan Shor

¿Cuándo poner una foto en tu currículum?

4 min. de lectura
¿Cuándo poner una foto en tu currículum?
Si no tienes claro si poner o no tu foto en el currículum, yo diría que seguramente lo mejor es que no la pongas. Las solicitudes de empleo casi nunca piden fotos, excepto en el campo del modelaje y algunos pocos más.

Si no tienes claro si poner tu foto en el currículum, yo diría que seguramente lo mejor es que no la pongas. Las ofertas de empleo casi nunca piden fotos, excepto en los campos del modelaje y la actuación. De hecho, poner foto suele ser hasta contraproducente, especialmente si lo que buscas es un trabajo de oficina.

Sin embargo, si se trata de un empleo de cara al público puede que a veces una foto en el CV aumente las posibilidades de conseguir el trabajo. Ten en cuenta también que lo más seguro es que ya tengas una foto profesional en tu perfil de LinkedIn, y muchas ofertas de empleo piden tu URL de LinkedIn. Evita incluir perfiles de redes sociales que se centren en tu vida social privada y recuerda cambiar la configuración de privacidad de esos perfiles para evitar que las empresas donde solicitas empleo vean algo que pueda hacerte perder el trabajo. Si tienes un sitio web personal, incluye la referencia solo si es relevante y profesional. Las fotos también pueden servir para que se formen una primera impresión negativa de ti.

¿Por qué no poner la foto en tu CV?

¿Por qué a las empresas no les suelen gustar los currículos con foto? Muchas organizaciones tienen políticas antidiscriminatorias y opinan que las fotos no solo son irrelevantes, sino que pueden dar lugar a que el encargado de contratación se cree prejuicios inconscientes. Además, a las empresas les preocupa que un candidato rechazado opine que no ha conseguido la entrevista de trabajo por prejuicios sociales. De hecho, en algunos países como Estados Unidos incluso es ilegal que una empresa pida una foto a un candidato a un puesto de trabajo, tratando así de garantizar que no haya prejuicios.

Las fotos pueden revelar gran cantidad de características que no deberían ser un factor determinante en el proceso de contratación. Al igual que no necesitas poner tu edad en tu currículum, tampoco tienes por qué poner una foto que delate esa información.

Además, tampoco te interesa desviar la atención del responsable de contratación hacia cosas menos relevantes que tus credenciales. Sé que resulta sorprendente, pero el encargado de selección de personal dedica una media de unos seis segundos a tomar una decisión inicial sobre un currículum, ya sea para dejarlo de lado o para leerlo con más atención. En ese breve lapso de tiempo lo interesante es que analice tus aptitudes, no tu cara o tu pelo.

Las claves para crear un buen currículum profesional son las líneas limpias, la legibilidad y la sencillez. Una foto puede hacer que tu CV parezca poco profesional.

¿Cuándo puede ayudar una foto?

Sin embargo, poner la foto en tu currículum puede beneficiarte si aspiras a un puesto de trabajo en el que interactuarías con los clientes. Por supuesto, los cajeros de los bancos, los empleados de tiendas de alimentación, los dependientes y muchos otros interactúan habitualmente con el público.

Si estás buscando un empleo en el extranjero también puedes sopesar la posibilidad de poner una foto en tu CV. Muchas plantillas de currículos europeos incluyen un espacio para poner la foto. Al contrario que en los Estados Unidos, los encargados de selección en diversos países de Europa, China y Japón sí esperan encontrar una foto en tu currículum.

Las mejores ciudades de Europa para recién graduados
Artículo relacionado
Las mejores ciudades de Europa para recién graduados

Si acabas de terminar la universidad y buscas empezar desde cero en un sitio nuevo, aquí te presentamos 15 ciudades europeas perfectas para que un recién graduado comience su andadura profesional.

Aunque las empresas no deberían contratar a nadie basándose en su aspecto físico, tus rasgos faciales o tu estilo personal podrían captar perfectamente el interés de un encargado de contratación de personal. Ya sé que esto puede parecer injusto, pero a veces la naturaleza humana es bastante superficial. Si al final te decides a poner tu foto, debe ser un retrato profesional. Además, tiene que ser una foto actualizada, y llevando ropa formal. ¡No pongas nunca un "selfie"!

Si decides poner tu foto en tu currículum, nuestros ejemplos de CV te darán una idea de cuál es la mejor manera de incluirla.

Por último, ten en cuenta que las normas empresariales y las costumbres sociales van cambiando con el tiempo. A  lo mejor un día no muy lejano nos parecerá muy normal poner nuestras caras sonrientes en las solicitudes de empleo. Hasta entonces, si no buscas un puesto de cara al público y no trabajas en un campo creativo, te aconsejo que solo subas tus mejores fotos a tus redes sociales.

Crea tu CV en 15 minutos
Crea tu CV en 15 minutos
Usa plantillas de CV profesionales y probadas en situaciones reales que siguen las reglas exactas para currículos de los departamentos de Recursos Humanos.
Crear mi CV
Crea tu CV en 15 minutos
Crea tu CV en 15 minutos
Usa plantillas de CV profesionales y probadas en situaciones reales que siguen las reglas exactas para currículos de los departamentos de Recursos Humanos.
Crear mi CV
Comparte este artículo
Sigue leyendo
Currículum10 min. de lectura
10 razones por las que, seguramente, sigues sin empleo
10 razones por las que, seguramente, sigues sin empleo
Entrevista de trabajo5 min. de lectura
Los errores más habituales en las entrevistas de empleo
Los errores más habituales en las entrevistas de empleo
Currículum7 min. de lectura
¿Cómo debe ser el CV de un experto en transformación digital?
Cómo debe ser el CV de un experto en transformación digital
Trayectoria profesional6 min. de lectura
Esto es un candidato de alto potencial para los recruiters
Para los recruiters esto es un candidato de alto potencial
Examinar todo
Este sitio web usa cookies para optimizar la experiencia del usuario y realizar analíticas y marketing. Al hacer uso de nuestro sitio web aceptas todas las cookies, de acuerdo con nuestra Política de cookies y Política de privacidad.
Aceptar cookies