El perfil profesional de un currículum es un resumen de las experiencias profesionales, habilidades, fortalezas y logros más relevantes de una persona.
Las primeras impresiones son muy importantes y por eso el perfil profesional puede describirse como la introducción de tu curriculum que, redactado correctamente, ayudará a tener un panorama claro de tu valor como profesional desde las primeras líneas.
Se trata de un texto corto, de entre 4 a 6 líneas, que explica de forma concisa quien eres. Es un resumen de tu carrera donde se refleja lo más relevante de tu experiencia, formación y fortalezas.
Si redactas un perfil profesional eficiente, tendrás una ventaja cualitativa para convencer al encargado de Recursos Humanos de seguir leyendo tu CV.
No se trata solo de listar grados, o puestos ejercidos. Se trata de sintetizar y organizar tu información para dejar claro lo mejor que puedes ofrecer a la empresa.
¿Dónde incluirlo? La mejor ubicación para el perfil profesional es al principio del currículum, justo después de los datos de contacto, y antes de iniciar con tu experiencia laboral o formación académica.
¿Por qué incluir un perfil profesional?
Hay quienes consideran al perfil profesional como una parte opcional del curriculum, pero la realidad es que con la saturación de candidatos buscando empleo, se hace imprescindible buscar formas de diferenciarse y de facilitar el trabajo de los gestores de talento humano.
Ahí es donde cobra importancia tener un perfil profesional y, aún más importante, uno bien redactado.
Un perfil redactado apropiadamente puede el factor que haga que un encargado de selección decida averiguar más sobre tu experiencia profesional, formación académica, o tus habilidades.
Ten en cuenta que los gestores de contratación a menudo tienen ante ellos una lista extensa de candidatos para un puesto, por lo que usualmente aplican un primer filtro que consiste en un vistazo rápido, de unos segundos, a las primeras líneas de cada CV que reciben.
La redacción eficiente de tu perfil profesional podría lograr que esos segundos se incrementen, y que se decidan a leer más sobre ti.
Por ello es importante que la información tu perfil logre sintetizar lo más representativo de tu vida profesional, para captar la atención del seleccionador y convencerlo de que podrías ser la persona que está buscando.
¿Cómo redactar el perfil profesional?
A pesar de los beneficios de escribir un perfil profesional, no todo el mundo lo escribe de manera correcta.
La estructura del perfil profesional generalmente consta de al menos tres secciones. Escribirlas representa hacer un ejercicio de síntesis que consta de una presentación, un desarrollo de tus habilidades y logros, y una descripción de tus objetivos:
- Preséntate. Describe quién eres en términos académicos y profesionales. Cuanto tiempo de experiencia tienes y en qué sectores o industrias.
- Cita habilidades y logros. Identifica las habilidades y logros relevantes para el puesto al que postulas. Al leer tu perfil profesional se debe reconocer fácilmente las competencias que se solicitan en la oferta de empleo. De igual forma procura destacar tus logros en función de los requisitos de la empresa.
- Describe tus objetivos. Explica claramente qué estás buscando, y hacia dónde esperas llevar tu carrera en caso de ser contratado. Deja claro que tus metas profesionales son relevantes para el puesto disponible.
“Master en Educación, con énfasis en educación especial, y 15 años de experiencia. He coordinado programas de adecuación curricular que han colocado a la escuela como referente en esta modalidad. Asumo la enseñanza con proactividad, creatividad, y mucha empatía, por lo que se que mi candidatura es compatible con sus requerimientos de un coordinador de educación especial.”
En este ejemplo queda clara la idoneidad académica y profesional del candidato, además de que provee ejemplos claros de sus logros y responsabilidades. También cita habilidades que son compatibles con el puesto.
“Soy un Ingeniero en sistemas que busco una nueva oportunidad dentro de una empresa que me permita desarrollarme profesionalmente, que se adapte a mis objetivos, y en donde pueda aplicar mis conocimientos adquiridos en la universidad.”
Este ejemplo no tiene información precisa sobre la formación, la experiencia profesional, y no cita ningún logro. Tampoco hay ninguna descripción de las habilidades relacionadas con el puesto, la redacción es pobre y la persona muestra una actitud incorrecta sobre sus metas.
Características de un buen perfil profesional
Un perfil profesional bien escrito se caracteriza porque logra llamar la atención y coloca tu CV entre los candidatos. Procura que cumpla con estas características:
- Brevedad. Incluye la información relevante en 4-5 líneas, o unas 200 palabras.
- Enfoque. Piensa en las personas a quienes buscas convencer. ¿Qué tipo de experiencia profesional muestra tu mejor tu capacidad? ¿Qué habilidades esperan encontrar en tu CV?
- Ejemplos. No cites solo las habilidades que posiblemente citarán todos los candidatos. Describe una experiencia profesional o un ejemplo concreto que muestre como las has implementado.
- Personalización. Cita rasgos, competencias, metas o aspiraciones compatibles con el puesto y la empresa.
Abogado especialista en derecho penal y civil con una trayectoria de 8 como asesor legal en bufetes y 5 años como litigante. Experto en argumentación oral, investigación de casos y asesoría legal. Acumulo una gestión de más de 70 casos de arbitraje y negociación de conflictos. En búsqueda de un puesto que se ajuste a mi perfil en negociación.
Consejos para escribir tu perfil profesional
Identifica tu objetivo
Lee la oferta de empleo con detalle e identifica los requisitos esenciales para el puesto. Toma nota y selecciona los requisitos académicos, de experiencia y de habilidades que cumples y usarás para personalizar el perfil profesional de tu currículum.
En pocas líneas
El perfil profesional debe ser breve y no tiene ningún sentido práctico hacer lo contrario. Hay personas que se deciden a leer un libro por su sinopsis, o ver una película por su tráiler.
Si el responsable RRHH se encuentra ante un perfil profesional demasiado largo, lo más probable es que decida no leer el resto del CV.
Encuentra tu diferenciación
Revisa cuidadosamente la oferta de empleo y busca las características de tu formación o experiencia que compaginen.
Esas características son las que usarás para escribir tu perfil. Úsalas desde el inicio y resáltalas, buscando que sean los aspectos que te diferencien de otros candidatos.
Usa ejemplos
Cita tu formación, experiencia y responsabilidades, e ilústralas con ejemplos cuantificables y demostrables.
Enumerar datos, indicadores o hechos que validen tu formación o trayectoria, dará un mayor peso a tu perfil. No te limites a presentar una lista de títulos académicos y empleos.
“Superé la meta de ventas durante 6 semestres consecutivos”, siempre será mejor que algo genérico como “Soy un vendedor altamente motivado”.
Adapta tu descripción de habilidades
Tu perfil profesional describe tus principales destrezas y competencias, pero lo más importante es adaptarlas a cada oferta de empleo a la que postulas.
Nunca exageres haciendo una lista extensa de habilidades. La descripción detallada se hace en la sección de competencias.
Otras habilidades
Además de las competencias afines a cada profesión, es una buena idea que tu perfil profesional describa otras competencias compatibles.
Como regla general cita solo las habilidades que seas capaz de demostrar con ejemplos de tu experiencia.
El objetivo es mostrarte como un candidato que no solo cumple con los requisitos profesionales y de formación, sino que eres uno integral que traerá beneficios para el puesto y para la empresa.
Redacta de forma coherente
No escribas frases sueltas separadas con puntos como si se tratara de una lista. Utiliza palabras o frases que sirvan de conectores y procura enlazar los diferentes aspectos de tu perfil profesional para que guarden una estructura cohesionada. Esto también te permitirá mostrar que tienes habilidades de comunicación escrita.
Si no tienes experiencia laboral
Evita, hasta donde puedas, escribir que no tienes ninguna experiencia profesional. Primero porque debes usar lenguaje positivo en todo tu CV. Segundo, porque es posible que sí tengas algún tipo de experiencia.
El voluntariado, proyectos, prácticas profesionales o pasantías involucran experiencias transferibles para un empleo.
En caso de que no cuentes con experiencia ni siquiera de este tipo, tampoco es necesario mentir. Lo conveniente es enfocar tu perfil profesional en tus objetivos profesionales: lo que aspiras lograr si obtienes el puesto.
También puedes mencionar las formas en las que crees que su formación y aptitudes podrían contribuir al crecimiento de la empresa.
Demuestra iniciativa y motivación, recuerda que la empresa está buscando una persona con ganas de afrontar un nuevo reto laboral.
Perfil profesional y la carta de presentación
Algunas personas consideran que no es necesario escribir un perfil profesional en el currículum, siempre y cuando se adjunte una carta de presentación.
En realidad, no son intercambiables, sino que se trata de elementos complementarios. Ambos coinciden en el objetivo de presentarte de forma resumida ante el departamento de recursos humanos de una empresa.
La extensión de cada uno, sin embargo, indica de que se trata de elementos distintos. La información de tu perfil es útil para redactar tu carta, y para guiarte sobre los datos que puedes ampliar.
Se recomienda que los contenidos no sean repetitivos sino que cada uno aporte, según el espacio disponible, información valiosa y destacable sobre quién eres, qué has logrado, y que competencias específicas tienes para beneficiar al empleador.
El perfil profesional en LinkedIn
Muchas empresas buscan candidatos en LinkedIn, pero es necesario diferenciar el estilo y el uso de los perfiles profesionales online y los de un CV.
El perfil profesional del currículum está dentro de un documento preparado con el propósito de postularse a una vacante. La información está estructurada y redactada con el objetivo de mostrar tu idoneidad para un puesto específico.
Tu perfil de LinkedIn es más general, puede ser compartido públicamente, y podría no ajustarse a lo que busca una empresa en un momento específico.
Debido a las diferencias entre ambos, el perfil de tu currículum debería ser tu primera opción para postularte a un empleo. Entre otras razones por:
- Extensión. El perfil profesional debe ser breve y como se explicó, no debería exceder de 200 palabras (1.000 caracteres). La sección de “Acerca de usted” de LinkedIn permite escribir hasta 2.600 caracteres y algunas personas se ven tentadas a usarlos todos.
- Personalización. Un CV da la libertad de personalizar tu perfil profesional para puesto al cual te postulas. LinkedIn no permite crear varios perfiles profesionales en tu cuenta, o personalizarlo para diferentes objetivos.
- Uso. Aunque cada vez más empresas utilizan LinkedIn, muchas aún no tienen un perfil adecuado, ni la experiencia suficiente para utilizar la herramienta como filtro de candidatos.
Tener un currículum en LinkedIn tiene muchas ventajas, pero no es la opción más flexible para personalizar tu currículum cada vez que postulas a un empleo.
¿Qué debes evitar en tu perfil profesional?
Ya tienes claro que el perfil profesional es lo primero — y podría ser lo único — en lo que se fijan los encargados de evaluar tu CV. También debes tener claro los errores que podrían acabar con tus aspiraciones en segundos.
- No escribas un perfil profesional genérico con características que podrían describir a cualquier otro candidato.
- No incluyas información redactada exactamente igual a como aparece en otra sección. Duplicar contenidos hará que tu perfil se vea descuidado, y te mostrará como alguien sin la capacidad de sintetizar información.
- No incluyas detalles personales. Los datos personales y de contacto se colocan en el encabezado del CV.
- No intentes incluir una lista completa habilidades. Elige las que sean compatibles con los requisitos del puesto o de utilidad a la empresa.
- Evita la negatividad. Tu perfil es la presentación de ventas con la que esperas generar una impresión favorable. No uses un tono pesimista, ni aunque estés desempleado. Usa frases como “En búsqueda activa de empleo” o “Tengo disponibilidad inmediata”.
- No uses listas. En el perfil profesional es mejor escribir frases completas, conectadas entre sí.
- Estilo. Aunque lo recomendado es redactar en primera persona, algunas personas lo hacen usando la tercera. Eso sí, asegúrate de no mezclarlas.
- Falta de coherencia. No inventes, ni exageres descripciones que puedan contradecir información de otras partes de tu curriculum.
- Evita los errores. No debe haber ninguna falta ortográfica y/o gramatical en tu CV... ¡y muchísimo menos en las primeras 5 líneas!
Tipos de perfiles profesionales
Para redactar tu perfil podrías escoger el enfoque más conveniente según tu experiencia profesional o formación. Aquí te dejamos algunos ejemplos:
Resumen ejecutivo
Sigue los conceptos más estrictos de síntesis y practicidad. Un resumen ejecutivo es un perfil directo, donde solo describes puntualmente tu profesión, formación académica y habilidades.
Director de Marketing con 12 años de experiencia en dirección de equipos de ventas en el sector de las nuevas tecnologías. Máster en Administración con énfasis en mercadeo. Experiencia en 4 empresas liderando y capacitando equipos de ventas, y con experiencia en la gestión orientada a resultados.
Competencias profesionales y personales
Este perfil profesional es ligeramente más extenso porque ahonda en las competencias del candidato, tanto profesionales como en rasgos personales.
Ingeniero industrial orientado a gestionar y evaluar la calidad de los sistemas productivos de las empresas, y a optimizar el uso de los recursos. Experiencia de 13 años en la gestión de recursos económicos, tecnológicos y materiales para asegurar el mayor margen de rentabilidad del negocio. Habituado al trabajo en equipo y a la coordinación con profesionales de diversas áreas.
Elementos diferenciadores
Este tipo de perfil profesional es el que utilizan quienes tienen una experiencia laboral limitada o una lista de habilidades corta. Su mejor opción entonces, es destacar sus habilidades blandas o aptitudes.
Bachiller en Contabilidad con alto grado de responsabilidad y actitud motivada para desarrollar labores individuales y de trabajo en equipo. Me siento cómodo trabajando en atención al público y también puedo asumir responsabilidades como la facturación, la contabilidad de costos y los cobros.
Perfil profesional según la experiencia
Los elementos que decides resaltar de tu carrera, formación o habilidades pueden variar dependiendo de tu experiencia. Observa estos ejemplos de perfiles profesionales para profesionales con tres distintos niveles de carrera.
Ejemplos de perfil profesional para Administración:
Inicio de carrera:
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas, con vocación para la auditoría, los procesos de control y la gestión de negocios. En busca de aprovechar mis estudios y mi pasión por la auditoría, para desarrollarme en un puesto de Auditor Junior que me permita empezar mi crecimiento profesional.
Carrera intermedia:
Administrador de Negocios con una Maestría en Finanzas y 7 años de experiencia en planificación estratégica y gestión financiera. Especializado en optimizar procesos, reducir costos y maximizar la eficiencia operativa. En el último año logré una reducción de costos de 19% en procesos de distribución.
Carrera avanzada:
Consultor senior con 18 años de experiencia en estrategia y gestión del cambio para grandes empresas, especializado en transformación digital e innovación. Máster en Administración y Economía, acostumbrado a colaborar con líderes empresariales para lograr eficiencia y crecimiento sostenibles. Sólida trayectoria en implementación de planes de desarrollo para clientes en 11 sectores diferentes.
Ejemplos de perfil profesional para Informática:
Inicio de carrera:
Desarrollador Junior en Java, en busca de una oportunidad para crecer y consolidarme como desarrollador Java. Con enfoque en desarrollo, aporto sólidos conocimientos académicos de programación en Java, Javascript y HTML5. Con gran capacidad para generar ideas, facilidad para el trabajo en equipo y con orientación a los detalles.
Carrera intermedia:
Grado en Informática y Desarrollo de Software, con 6 años de experiencia como administrador de proyectos. He participado en equipos de desarrollo para la entrega soluciones de software personalizadas. Mi enfoque en la planificación estratégica el año pasado mejoró la eficiencia operativa en un 15%, y logró una reducción del 20% en los plazos de entrega.
Carrera avanzada:
Programador senior con 15 años de experiencia en planeación, supervisión e implementación de soluciones de diseño y programación de software, aplicaciones móviles y sistemas informáticos. Experiencia en desarrollo con 8 lenguajes de programación; en desarrollo web, y en la gestión de equipos de trabajo. Mi reciente solución de gestión de RRHH optimizó un proceso de contratación en 64%, durante el primer semestre.
Ejemplos de perfil profesional para Marketing:
Inicio de carrera:
Estudiante de grado de Marketing. Combino mi formación universitaria con cursos técnicos en marketing digital. Con interés en un puesto de entrada que me permita desarrollar experiencias sobre técnicas de publicidad innovadoras, marketing de contenido y optimización de motores de búsqueda.
Carrera intermedia:
Licenciado en Publicidad, con 5 años de experiencia gestionando campañas con una tasa de éxito del 4.2% en beneficio neto. Experiencia en gestión de redes sociales y optimización para motores de búsqueda. Logré aumentar el tráfico de un sitio web en más de un 300%, y generar un incremento del 20% en la interacción del usuario, el año anterior.
Carrera avanzada:
Profesional con una Maestría de Marketing y 14 años de experiencia en gestión de marcas. Organizada y altamente motivada con experiencia en implementación de estrategias ATL y BTL. Experiencia con marcas de consumo masivo (alimentos y bebidas). La última marca que gestioné aumentó las ventas en un 35% en un año y el posicionamiento en puntos de venta.
Escribe el perfil profesional para tu CV
Ahora que tienes claro el proceso para escribir tu perfil profesional, recuerda que cvapp.es te facilita el proceso para escribir tu currículum. Además de que contamos con recursos como plantillas y guías desarrolladas por expertos, quienes evalúan las tendencias actuales de los procesos de selección y contratación.
