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Redactado por Lotte van RijswijkLotte van Rijswijk

¿Mentir o no en mi CV? Esa es la cuestión

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¿Mentir o no en mi CV? Esa es la cuestión
Diseño gráfico:Antonina Kasyanikova
¿Debo mentir en mi CV? Es una cuestión que mucha gente se pregunta a la hora de postularse para determinados puestos de trabajo. Por desgracia, exagerar aptitudes y cualidades en un currículum vitae se ha convertido en algo habitual.

Especialmente, si no se cumplen todos los requisitos que se piden para el puesto de trabajo al que se aspira. O, por otro lado, si se tiene especial interés en conseguirlo. Así, son muchos los documentos de este tipo que terminan por falsearse con altos niveles de idiomas, puestos de trabajo no desempeñados, títulos universitarios no terminados o cursos no recibidos, o aptitudes técnicas que no se tienen (se han llegado a observar también recomendaciones que eran inventadas).

A esta práctica de ‘embellecer’ un CV es lo que se conoce bajo el nombre de curriculum vitae-padding. Un término inglés que describe la práctica de añadir información falsa a este documento y que ya lleva a cabo una buena parte de la población española.

“Mentir en tu CV es una idea totalmente desaconsejable” esgrime Rolf Bax, CHRM de CVapp.es. “Este tipo de prácticas puede tener consecuencias severas a nivel laboral. Especialmente cuando el engaño se lleva demasiado lejos. Hay que ser honestos en todo momento, de lo contrario, puede resultar que nuestra carrera profesional pueda quedar dañada de manera irreversible”.

¿Qué razones puedo tener para mentir en mi CV?

La intención de engañar en el CV es una consecuencia de diferentes factores (económicos, éticos, sociales, intelectuales…) que tiene por objetivo engañar a los reclutadores que lo reciben para dar un paso adelante en un proceso de contratación.  Por lo general, quien miente en su currículum espera 

Mayor probabilidad de ser contratado

Al exagerar o inventar habilidades y experiencias algunas personas creen que aumentan sus posibilidades de ser seleccionadas para un puesto. Quizás sea la razón más común. Sin embargo, esto puede ser contraproducente.

Competencia en el mercado laboral

En un mercado laboral altamente competitivo y cambiante, algunas personas sienten la presión de destacarse entre otros candidatos y creen que la mentira puede darles una ventaja. Nada más lejos de la realidad, tarde o temprano nos terminarán ‘pillando’.

Completa falta de cualificaciones en los requisitos

Si una persona no cumple con los requisitos básicos para un trabajo, puede verse tentada a mentir para aparentar ser más adecuada para el puesto. Esto es fácilmente visible en la propia entrevista de trabajo si existe una prueba de nivel sobre algún área en concreto, o bien en los primeros días de desempeño al ser contratado.

Oportunidades económicas

Algunas personas creen que, al mentir sobre sus logros y antecedentes profesionales, podrían acceder a empleos con salarios más altos o beneficios adicionales.

Desesperación

En situaciones desesperadas, como la falta de empleo o cuando se está trabajando en un ambiente laboral muy tóxico, algunas personas pueden verse tentadas a mentir en su CV como último recurso para obtener un trabajo.

El hecho de ‘embellecer’ un CV es lo que se conoce bajo el nombre de curriculum vitae-padding. Un término inglés que describe la práctica de añadir información falsa a este documento y que ya lleva a cabo una gran parte de la población española.

Definitivamente, no mientas en tu CV

Actualmente, en un mercado laboral tan competitivo, mentir en el currículum puede ser una tentación para muchos desempleados o personas que no son felices en su puesto actual. Pero hay que tener en cuenta que el propósito no debe ser encontrar un trabajo a corto plazo, sino mantenerlo en el tiempo. De nada sirve ser contratado en una nueva empresa, si una vez te incorporas al puesto no puedes demostrar esa formación o experiencia: podrías estar abocado a un despido procedente, con lo que se pierde el derecho al subsidio de paro y, evidentemente, a perder cualquier otra oportunidad en esa empresa.

Recuerda que las habilidades blandas (valores, actitudes y competencias no técnicas como la honradez, la confianza o la integridad) son cada vez más valoradas por las empresas, que no solo buscan profesionales capaces de realizar una tarea, sino buenas personas en las que depositar su confianza.

¿Y qué consecuencias puedo tener si miento en mi CV?

Hacer un CV falso puede tener diversas consecuencias negativas.

Pérdida de oportunidades laborales

Si tu CV falso es descubierto, es probable que pierdas la oportunidad de ser contratado para el puesto al que te postulaste. Los reclutadores valoran la honestidad y la integridad, y la mentira en el CV genera desconfianza.

Daño a tu reputación profesional

Ser descubierto en una mentira puede dañar tu reputación profesional a largo plazo. Esto puede dificultar la obtención de empleo en el futuro y perjudicar tus perspectivas laborales.

Despido o rescisión del contrato

Si eres contratado en base a información falsa y posteriormente se descubre, es posible que tu jefe o jefa decida rescindir tu contrato. Esto puede tener un impacto significativo en tu carrera y tu propia economía.

Consecuencias legales

En algunos casos, hacer un CV falso puede tener consecuencias legales. Si la mentira involucra información relevante para la empresa o si se trata de fraude, podrías enfrentar acciones legales por parte de la propia empresa.

Dificultades para construir relaciones laborales

La base de cualquier relación laboral sólida es la confianza. Si tus compañeros de trabajo o superiores descubren que has mentido en tu CV, puede ser difícil construir relaciones laborales positivas y productivas.

¿Es lo mismo ‘adornar’ que mentir en mi CV?

No, mentir y adornar tu CV no es lo mismo, aunque ambos implican cierta manipulación de la información. La diferencia radica en el grado de falsedad y la intención detrás de cada acción.

Adornar tu CV implica resaltar o destacar ciertas habilidades y logros de manera demasiado optimista, sin llegar a inventar información. Puedes presentar tus experiencias de forma estratégica para destacar tus fortalezas y logros relevantes. Sin embargo, es importante asegurarse de que la información sigue siendo precisa y veraz.

Por otro lado, mentir en tu CV implica proporcionar información falsa de manera deliberada. Esto puede incluir inventar títulos académicos, empleos anteriores, responsabilidades o habilidades que no posees. La mentira en el CV es engañosa y poco ética, y tarde o temprano  tendrá graves consecuencias, porque los engaños siempre se descubren.

La principal consecuencia de mentir en el currículum es el despido. Añadir información falsa en el documento es motivo suficiente para que la justicia considere que ese despido es disciplinario.

Aunque adornar tu CV puede parecer tentador para resaltar tus cualidades, siempre es preferible mantener la honestidad y la integridad en la presentación de tu historial profesional. Las mentiras pueden tener repercusiones negativas en tu carrera y en tus relaciones laborales a largo plazo.

No uses demasiadas palabras de acción
No uses demasiadas palabras de acción

¿Me pueden despedir si miento en mi CV?

La principal consecuencia de mentir en el currículum es el despido. Añadir información falsa en el documento es motivo suficiente para que la justicia considere que ese despido es disciplinario.

Al menos, así lo establece el Artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, que considera que un despido es disciplinario cuando se produce una “transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo”.

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