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La edad no es ni debe ser un límite para encontrar empleo. De hecho, puede ser un gran beneficio a favor del candidato si cuenta con una experiencia laboral amplia y con recomendaciones que respalden sus años de trabajo.
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Una lista de adjetivos para tu curriculum eficiente te permite enfatizar tus características principales, y sobre todo las que interesan a la empresa a la cual te estás postulando.
En el proceso de reclutamiento el primer paso implica llevar a cabo una cuidadosa selección de los candidatos. Para ello, se analiza minuciosamente su CV o Currículum Vitae en busca de información de valor y de los pequeños detalles que muestran cómo es, profesionalmente, una persona.
El objetivo profesional contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera.
Elaborar un buen CV no es tan fácil como parece, ¡pero tampoco es imposible! Lo que debes considerar, en primer lugar, es el campo laboral al que aspiras acceder y tu experiencia en ese terreno. De esta manera, podrás enfocar correctamente la información con el fin de que el reclutador obtenga, en pocas líneas, una idea clara y precisa de lo que ganaría al contratarte.
La elaboración de un CV debe ser considerada con la seriedad que se merece. De hecho, cada detalle que integra este pequeño pedazo de papel tiene una razón de ser y puede marcar la diferencia entre obtener la oportunidad laboral de tu vida o simplemente pasar desapercibido
Los conocimientos de informática deberían ocupar un lugar destacado en numerosos currículos, pero si la última vez que los llevaste a la práctica fue hace tiempo, ¿necesitas refrescarlos? Vamos a repasar los conocimientos de informática más populares.
Una vez terminada la universidad, a los nuevos graduados se les abren oportunidades de trabajo, algunas veces dentro de su país y otras veces fuera de sus fronteras. La decisión de en qué ciudad de Europa ir a trabajar puede generar algunas dudas. Sin embargo, lo esencial es conocer las características laborales del lugar y cómo se adapta a tu profesión.
A mediados del año 2021 el término ‘metaverso’ comenzó a escucharse con más fuerza, justo después de que el CEO de Meta (el nuevo nombre de la empresa matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram), Mark Zuckerberg, manifestara que el mundo virtual es el siguiente paso en la evolución de Internet y la forma en que se relacionan las personas. Se trata de la creación de un universo alternativo donde se ofrecen más oportunidades, incluso laborales.
Aunque parezca extraño, el departamento de Recursos Humanos de una empresa puede rechazar un CV sobrecualificado. Los solicitantes de empleo deben competir con cientos de postulantes para un puesto de trabajo, pero también deben equilibrar la información que colocan en el currículum, para que no parezca demasiado cualificado, porque puede obstaculizar sus posibilidades.
Un currículum está lleno de datos personales del solicitante: su nombre, apellido, número de identificación, número telefónico, correo electrónico, redes sociales y el lugar donde vive, entre otros. En este aspecto, muchos piensan que, cuando una persona envía su CV a una empresa o portal de empleos, está consintiendo el uso de la información, pero no es así.
Empiezas a rellenar una solicitud de trabajo y de repente te encuentras con esta pregunta: "¿Qué habilidades conceptuales tienes?". Tienes excusa si te quedas un poco perplejo al leer esto, ya que no es una pregunta que aparezca de forma estándar en todos los anuncios de empleo. Investiguemos cuál es el verdadero significado de las habilidades conceptuales y cómo podemos sacarles provecho tanto a la hora de buscar empleo como en el lugar de trabajo.
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Laianer Arias
Paul Drury
