¿Cómo hacer un CV adaptado al sector de la industria?

El éxito en la búsqueda de trabajo depende, en gran medida, de cómo se presenta uno ante los reclutadores. El sector de la industria no es una excepción. Por eso, es importante optimizar el contenido de tu CV de la manera más efectiva para ser percibido como un profesional cualificado para la industria en la que quieres trabajar. Para ello, debes tener en cuenta varios aspectos clave. 

En primer lugar, aun teniendo que detallar la información general de tu experiencia laboral, puedes enfocar tu currículum a destacar aquellas aptitudes, conocimientos y funciones que son requeridos para el puesto específico de la empresa. “Esto hará que pases el primer filtro de descarte, especialmente cuando los reclutadores reciben cientos de aplicaciones”, señala Rolf Bax, CHRM de CVapp.es

Además, en la actualidad prima la especialización y la segmentación, por tanto, deberás tener preparado un currículum enfocado al sector al que te diriges. En este sentido, uno de los principales errores es poner resúmenes o introducciones genéricas. En este caso si te diriges a una industria en concreta como la farmacéutica, deberás especificar tu interés en el sector o el rol desempeñado anteriormente en la misma. 

En resumen, para hacer un CV adaptado al sector de la industria, es necesario destacar tus habilidades relevantes, especializar tu currículum al sector en cuestión y evitar errores comunes como introducciones genéricas o informaciones relacionadas con intereses personales. Para obtener más información y consejos concretos, te recomendamos que revises la guía especializada donde encontrarás las pautas concretas para abordar un CV adaptado al ámbito laboral al que apuntas dentro del sector industrial.

Aspectos a tener en cuenta para elaborar un CV para el sector industrial 

• Las keywords o palabras clave son una pieza fundamental de tu currículum. Igual que cualquier página que quiera posicionar adecuadamente en Google y cualquier contenido que intente ser interesante y atractivo para su audiencia; necesitas resaltar aquellas partes de tu experiencia laboral en las que quieras que se fije de primeras el técnico de selección. Brinda un resumen conciso pero completo de tus experiencias laborales. Recuerda, al recibir miles de solicitudes y aplicaciones, los reclutadores también hacen lectura en “F”. Para ello, demuestra tu experiencia en la industria. Asegúrate de incluir detalles sobre los proyectos en los que has trabajado y los roles que has desempeñado.
• Enfócate en tus habilidades y experiencias técnicas. Los empleadores en el sector industrial están interesados en conocer cuáles han sido los procesos y herramientas técnicas en las que has participado y que dominas, tales como la programación, la mecánica, la electrónica, etc.
• Muestra tus logros y resultados. En lugar de simplemente describir tus responsabilidades, enumera y explica los logros y resultados que has obtenido en tus trabajos anteriores. Dar testimonio de grandes impactos les ayuda a diferenciar la productividad en un candidato.
• Haz especial hincapié en tus habilidades de liderazgo y colaboración. En el sector industrial habitualmente no se desarrollan trabajos puramente individuales, sino que se premian todos aquellos flujos de trabajo que persiguen alcanzar objetivos comunes.  Las habilidades de liderazgo, gestión de equipos y colaboración entre compañeros es una buena aptitud a destacar.
• No te olvides de añadir tus certificaciones. Este tipo de recursos son de vital importancia en diferentes ramas del sector industrial. Por ejemplo, son muchas las empresas de la industria TI que valoran la obtención de acreditaciones que avalen su dominio en diferentes tecnologías. Lo mismo ocurre para trabajadores en la industria en puestos de operarios, quienes necesitan estas fichas de certificado de profesionalidad, carnés profesionales y certificados de cualificación individuales.
• Respeta una estructura lógica que contenga las siguientes partes:

1. Encabezado
2. Resumen profesional
3. Experiencia profesional o laboral
4. Educación o formación académica
5. Habilidades y competencias
6. Idiomas
7. Logros o formación complementaria

Factores que no son tan relevantes para un CV del sector industrial 

Aunque hay algunos aspectos que son importantes para el sector industrial, hay otros que no son tan relevantes. En las siguientes líneas te contamos otros detalles que podrías omitir si estás postulando para un puesto en el sector industrial, y que lejos de ayudarte a sumar puntos frente a tu reclutador, pueda distraer su atención en la lectura del CV de aquellos que sí es importante. Porque en un currículum vitae, menos puede ser más, cuando el contenido es de calidad, claro, específico y coherente.

• Reserva tu lado creativo para otros procesos de búsqueda de empleo: En este sector, se recomienda seguir pautas más tradicionales a la hora de hacer un currículum. Apuesta por el camino más convencional. En caso de que en la descripción de la oferta de empleo pidiesen esta aptitud, entonces sí podrías consideras hacer alguna propuesta más arriesgada o de mayor valor.
• No añadas tus intereses personales. Al igual que en el punto anterior, no es una información valiosa o que pueda marcar la diferencia a la hora de que se produzca un primer interés en nuestro CV o una futura contratación.
• No incluyas información sobre formación secundaria. A menos que la formación secundaria sea esencial para el puesto que deseas, no es necesario incluir esta información en tu CV. Esto solo suele requerirse para puestos más técnicos o manuales, pero es un dato que hace tiempo quedó obsoleto.
• Referencias personales. Las referencias personales son importantes, pero tampoco es necesario incluirlas en tu CV. En caso de que te las soliciten, puedes proporcionarlas más adelante durante el proceso de selección

Tipos de salidas más factibles en España en el sector industrial 

En el sector industrial en España, algunos de los puestos de trabajo más comunes con buenas oportunidades de desarrollo profesional incluyen:

1. Ingeniero industrial: el responsable de la planificación, diseño y producción de bienes y servicios industriales.
2. Especialista en logística y cadena de suministro: encargado de garantizar la eficiencia y la eficacia de la entrega de bienes y servicios.
3. Especialista en calidad: lleva a cabo la supervisión de todos los procesos que certifiquen que los productos y servicios cumplen con los estándares de calidad y seguridad necesarios.
4. Especialista en mantenimiento industrial: este puesto sigue dando mucho trabajo a personas encargadas de garantizar que los equipos y maquinarias industriales estén en buen estado y funcionen correctamente.
5. Gerente de producción: dirige el plan de organización, supervisión y control de todos los recursos que intervienen en la producción de bienes y servicios.

Estos son solo algunos de los puestos de trabajo más comunes y con buenas oportunidades de desarrollo profesional en el sector industrial en España, ya que las necesidades y oportunidades varían según la industria y la empresa específica.

Conclusiones: lo que no puede faltar en tu CV si aplicas dentro del sector de la industria 

Hacer un buen currículum adaptado específicamente al puesto con el que sueñas pueda llevar más tiempo y planificación del deseado; sin embargo, no es imposible, ni tiene porque ser una tarea tediosa. Por ello, si llevas a cabo las pautas y consejos recogidos anteriormente y utilizas ejemplos que te sirvan de guía, podrás obtener un resultado más que satisfactorio.

Para hacer un CV adaptado al sector de la industria es importante destacar las habilidades relevantes y especializaciones del sector en cuestión. Utiliza keywords para llamar la atención de los reclutadores y brinda un resumen conciso y completo de tu experiencia laboral. Presentando una candidatura completa y demostrando tu especialidad, llegarás hasta el final del proceso de selección.