1. Blog
  2. Trayectoria profesional
  3. La España vaciada: ¿Cómo puedo lograr un buen trabajo o aspirar a más?
Redactado por Lotte van RijswijkLotte van Rijswijk

La España vaciada: ¿Cómo puedo lograr un buen trabajo o aspirar a más?

20 min. de lectura
La España vaciada: ¿Cómo puedo lograr un buen trabajo o aspirar a más?
Tabla de contenidos
La España vaciada debe ser un motor de crecimiento y empleo de calidad. Te contamos qué se puede hacer al respecto.

La España vaciada, también conocida como la España rural o despoblada, enfrenta desafíos únicos en el ámbito laboral que hacen que conseguir un empleo satisfactorio sea más complicado en estas áreas

Estas zonas se caracterizan por una baja densidad de población y un descenso demográfico sostenido debido a la migración hacia áreas urbanas y metropolitanas. A medida que la población disminuye, surgen diversos factores que dificultan el trabajo en la España vaciada. Desde la limitada oferta laboral y el escaso desarrollo de sectores económicos hasta la falta de infraestructuras y servicios básicos, se presentan barreras significativas que impactan negativamente en las oportunidades laborales y el bienestar de los habitantes locales.

¿Por qué es complicado encontrar trabajo en la España vaciada?

La falta de trabajo en la España vaciada puede atribuirse a diversas causas interrelacionadas que han afectado negativamente el desarrollo económico y social de estas áreas rurales.

Despoblación y envejecimiento demográfico

La migración hacia áreas urbanas y metropolitanas ha dejado a muchas zonas rurales con una población cada vez más reducida y envejecida. La falta de una población activa y en edad de trabajar reduce la demanda de empleo local y limita el potencial de crecimiento económico.

Declive de sectores tradicionales

Las actividades económicas tradicionales en la España vaciada, como la agricultura y la ganadería, han experimentado un declive en términos de rentabilidad y competitividad. Esto se debe en parte a la falta de modernización, la escasez de inversiones y la falta de acceso a tecnologías y mercados más amplios.

Escasa diversificación económica

La dependencia excesiva de un solo sector económico en algunas áreas rurales ha llevado a una falta de diversificación. Cuando ese sector atraviesa dificultades, la economía local se ve gravemente afectada y se generan pocas alternativas de empleo.

Falta de inversión y apoyo empresarial

La falta de infraestructuras adecuadas, incentivos y apoyo para el desarrollo de nuevas empresas y emprendimientos limita las oportunidades laborales y la creación de empleo en la España vaciada.

Educación y formación

La falta de acceso a una educación de calidad y oportunidades de formación específica para el mercado laboral local dificulta la capacitación de la población en habilidades demandadas, lo que reduce sus posibilidades de encontrar trabajo.

Aislamiento geográfico

La ubicación remota y el aislamiento geográfico de algunas áreas rurales dificultan la llegada de inversiones, el acceso a mercados más amplios y la interacción con otras regiones.

Brecha digital

La falta de acceso a Internet de alta velocidad y a tecnologías de la información y comunicación en algunas áreas rurales limita el potencial de teletrabajo y el acceso a oportunidades laborales remotas.

Servicios públicos limitados

La falta de servicios básicos, como transporte público eficiente, atención médica adecuada y otros servicios sociales, puede disuadir a las personas de vivir y trabajar en áreas rurales.

Estereotipos culturales y sociales

Los estereotipos negativos sobre la vida y el trabajo en zonas rurales pueden afectar la percepción de estas áreas y desalentar a los profesionales a establecerse allí.

10 claves para entender el desarrollo laboral en estas regiones

Teletrabajo y tecnología

Con el avance de la tecnología y la conectividad, muchas personas pueden optar por trabajar desde casa o desde ubicaciones remotas. Esto permite a los profesionales vivir en zonas rurales mientras mantienen empleos en empresas situadas en ciudades o incluso en el extranjero. La promoción y el acceso a Internet de alta velocidad en las áreas rurales son fundamentales para facilitar esta opción.

Fomento del emprendimiento

Impulsar la creación de pequeñas empresas y el emprendimiento en la España vaciada puede generar empleos locales y revitalizar la economía de la región. Los gobiernos y organizaciones pueden ofrecer incentivos, subvenciones y apoyo para fomentar nuevas iniciativas empresariales.

Consejo del experto

Para impulsar el empleo en la España rural, es importante que el Gobierno dé prioridad a la conectividad con el mundo digital y a las inversiones en proyectos de infraestructuras públicas que mejoren las conexiones con las rutas de transporte nacionales y el acceso a los servicios públicos.

Desarrollo de sectores económicos locales

Identificar y fortalecer los sectores económicos que tienen un potencial de crecimiento en la zona, como la agricultura sostenible, el turismo rural, la artesanía local o la producción de energía renovable, puede generar empleos y oportunidades para los residentes.

Mejora de la infraestructura

La inversión en infraestructuras es crucial para atraer inversiones y empresas a las áreas rurales. Mejorar las carreteras, el transporte público, las telecomunicaciones y los servicios básicos puede hacer que estas zonas sean más atractivas para vivir y trabajar.

Programas de reubicación e incentivos

Se pueden crear programas que ofrezcan incentivos fiscales o económicos para atraer a profesionales y trabajadores cualificados a establecerse en áreas rurales. Esto puede ayudar a equilibrar la migración hacia las grandes ciudades y promover un desarrollo más equitativo en todo el país.

Educación y formación

Impulsar la educación y la formación en habilidades relevantes para el mercado laboral local es esencial para preparar a la población rural para las oportunidades laborales disponibles. Esto podría incluir formación en agricultura moderna, turismo, tecnología o industrias emergentes.

Colaboración público-privada

La colaboración entre el sector público y el privado es clave para impulsar el desarrollo económico en áreas rurales. Esto implica trabajar juntos en la identificación de oportunidades, la inversión en proyectos y la creación de un entorno favorable para el crecimiento empresarial.

Calidad de vida y bienestar

Promover la calidad de vida y el bienestar en las áreas rurales puede atraer a más personas y fomentar el arraigo de la población existente. Esto incluye la mejora de los servicios de salud, la educación, la cultura, el ocio y el acceso a espacios naturales.

Promoción del turismo sostenible

El turismo rural sostenible puede convertirse en una fuente de empleo significativa para las comunidades locales. La promoción de la cultura, el patrimonio y los atractivos naturales de la zona puede atraer visitantes y generar ingresos.

Concienciación y sensibilización

Es importante concienciar tanto a la población local como a la sociedad en general sobre la importancia de invertir en la España vaciada y el valor que estas áreas aportan al país en términos de patrimonio, cultura, recursos naturales y oportunidades de desarrollo.

¿Cómo podemos enfocar nuestro CV si queremos optar a un buen empleo en la España vaciada?

Enfocar tu CV para la España vaciada puede ayudarte a resaltar tus habilidades y experiencias relevantes para trabajar en zonas rurales y despobladas.

Destaca habilidades polivalentes

En entornos rurales, es común que los trabajadores desempeñen múltiples funciones debido a la menor disponibilidad de personal. Enfatiza en tu CV habilidades polivalentes y la capacidad de adaptarte a diferentes tareas y responsabilidades.

Experiencia en sectores relevantes

Si tienes experiencia laboral en sectores económicos importantes para la España vaciada, como la agricultura, el turismo rural, la artesanía local o la producción de energía renovable, asegúrate de resaltar esa experiencia en tu currículum.

Conexiones con la comunidad

Si tienes experiencia o participación en proyectos comunitarios o sociales en áreas rurales, destácalos en tu CV. Esto puede demostrar tu compromiso con las comunidades locales y tu comprensión de las dinámicas sociales en estas zonas.

Destaca el teletrabajo

Si tienes experiencia previa en el teletrabajo o tienes habilidades que te permiten trabajar de manera remota, menciona esto en tu CV. Puedes enfatizar tu capacidad para mantener una alta productividad mientras trabajas desde una ubicación rural.

Menciona tu adaptabilidad

La vida en áreas rurales puede ser diferente a la de las ciudades, por lo que es importante demostrar tu adaptabilidad y disposición para enfrentar nuevos desafíos en un entorno rural.

Involucramiento con la sostenibilidad

Dada la creciente importancia de la sostenibilidad en las zonas rurales, menciona cualquier experiencia previa relacionada con prácticas sostenibles, como agricultura ecológica o uso responsable de recursos naturales.

Formación relevante

Si has realizado cursos, capacitaciones o estudios relacionados con el desarrollo rural, la gestión de proyectos en zonas despobladas o temas específicos de interés en estas áreas, asegúrate de mencionarlos.

Idiomas y habilidades técnicas

Si tienes conocimientos de idiomas adicionales o habilidades técnicas relevantes para el trabajo en zonas rurales, inclúyelos en tu CV, ya que pueden ser valorados positivamente.

Enfócate en logros

Resalta los logros y resultados que has obtenido en trabajos anteriores, especialmente aquellos que muestran tu capacidad para solucionar problemas y tomar iniciativas.

Consejo del experto

A medida que el acceso a Internet sea más fiable en las regiones del interior de España, los profesionales podrán aprovechar más fácilmente las oportunidades de trabajo a distancia en diversos sectores en el futuro.

Personalización

Asegúrate de adaptar tu CV para cada oferta de trabajo específica en la España vaciada. Destaca aquellas habilidades y experiencias que se alineen más con los requisitos del empleo y las necesidades de la región en la que deseas trabajar.

Cvapp quiere apoyar el empleo de calidad en estas zonas

Desde CVapp estamos comprometidos a apoyar el empleo de calidad en estas áreas geográficas. De ahí que tome la palabra Amanda Augustine, career expert de CVapp.es, además de Certified Professional Career Coach (CPCC) y Certified Professional Resume Writer (CPRW).

¿Qué necesita la España vaciada para impulsar el empleo?

Para impulsar el empleo en la España rural, es importante que el Gobierno dé prioridad a la conectividad con el mundo digital y a las inversiones en proyectos de infraestructuras públicas que mejoren las conexiones con las rutas de transporte nacionales y el acceso a los servicios públicos. Una vez que existan las infraestructuras adecuadas, será más fácil incentivar el traslado de empresas y profesionales a la región.

¿Qué está haciendo o qué puede hacer CVapp para ayudar en estas zonas más despobladas?

CVapp utiliza tecnología de inteligencia artificial para ayudar a trabajadores de todas las regiones a elaborar currículos perfeccionados que anuncien mejor su valor y potencial a los empleadores con un coste mínimo. Todo lo que se necesita es un dispositivo móvil o un ordenador portátil y acceso a Wi-Fi.

¿Qué aspectos se pueden destacar a la hora de realizar un CV si vives en estas zonas?

Existen numerosos tipos de trabajo en una empresa agrícola, los cuales requieren distintas cualificaciones. Los interesados en trabajar en este sector pueden seguir múltiples trayectorias profesionales, entre ellas:

Administración

Los profesionales de la administración son responsables de apoyar a la empresa en general y a sus trabajadores. Esto puede incluir la gestión de oficinas, la redacción de correspondencia, el mantenimiento de sistemas de archivo, la gestión de las preocupaciones o consultas de los clientes y la gestión de tareas de contabilidad y teneduría de libros. Quienes se dediquen a este tipo de trabajo deben destacar en su CV aptitudes como la organización, la gestión del tiempo, las habilidades interpersonales, la comunicación escrita y verbal, la atención al detalle y la adaptabilidad, ofreciendo ejemplos de cómo han aprovechado estas aptitudes para que las operaciones funcionen sin problemas, los clientes estén contentos y los costes se mantengan bajos. Además, estos profesionales deben enumerar las herramientas que dominan, como Microsoft Suite (Word, PowerPoint, Excel), Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Forms) y otras plataformas de comunicación (Zoom, Slack, Skype) y herramientas de gestión de proyectos.

Ingeniería

Los ingenieros mecánicos, medioambientales y estructurales deben evaluar, diseñar, probar e instalar sistemas y equipos para el campo de la agricultura. Además, también supervisan los procesos de fabricación y mantenimiento. Los ingenieros son necesarios en el campo de la agricultura para puestos de Ingeniería: las funciones de ingeniería implican el uso de ciencias y matemáticas de alto nivel para resolver problemas complejos. Estos profesionales evalúan, diseñan, prueban e instalan una serie de equipos y sistemas. También supervisan los procesos de fabricación y mantenimiento. En el campo de la agricultura, la mayoría de los ingenieros se especializan en ingeniería mecánica, medioambiental o estructural.

Ventas

Las empresas agrícolas necesitan representantes de ventas al por mayor que puedan vender productos y/o materiales tanto a empresas como a organismos públicos. Estas funciones pueden requerir que los representantes asistan a ferias comerciales, busquen y presenten clientes potenciales y mantengan relaciones sólidas con los clientes existentes para conservar y hacer crecer su negocio. Los trabajadores que busquen un puesto de ventas en el sector agrícola deben estar preparados para destacar en su currículum tanto las aptitudes duras como las blandas. Entre ellas: conocimiento del producto, capacidad de iniciativa, llamadas en frío, gestión de cuentas, comunicación verbal y escrita, habilidades interpersonales, desarrollo de argumentos de venta, gestión de territorios, gestión de objeciones y gestión de relaciones con los clientes, por nombrar algunas. Es importante demostrar un historial probado de cumplimiento o superación de cuotas de ventas y de crecimiento del negocio en empresas anteriores. Cuanto más pueda cuantificar sus éxitos de ventas anteriores en su CV, mejor. 

Independientemente del sector al que quieras dedicarte en la industria agrícola, lo ideal es que puedas demostrar un conocimiento profundo de la industria y/o de los productos o herramientas específicas con los que  esperas trabajar o utilizar. 

Además de estas funciones, las personas pueden desempeñar diversos puestos de apoyo a las operaciones agrícolas. Estos van desde operario de elevador de grano a técnico de maquinaria agrícola, pasando por agricultor o trabajador agrícola o encargado de almacén.

¿Qué sectores son los más demandados en estas áreas geográficas?

El sector agrícola ha dominado durante mucho tiempo las zonas rurales de España. Sin embargo, si el movimiento España Vaciada tiene éxito, cabe esperar una creciente necesidad de profesionales en sectores como las telecomunicaciones, la educación, la sanidad, la construcción y las fuerzas de seguridad para apoyar el desarrollo de infraestructuras públicas, por ejemplo, centros de salud, escuelas, comisarías de policía y un acceso fiable a Internet.

¿Qué diferencias existen entre la búsqueda de empleo en grandes áreas de población y estas áreas?

Aunque puede que haya menos competencia entre los candidatos por las oportunidades de empleo disponibles en las regiones rurales de España, también hay menos oportunidades en general a las que pueden aspirar los candidatos. Además, la mayoría de estas oportunidades se encuentran actualmente en el sector agrícola, lo que hace más difícil para los profesionales que buscan trabajo en otros sectores encontrar trabajo sin tener que trasladarse a las regiones intermedias y costeras del país.

A medida que el acceso a Internet sea más fiable en las regiones del interior de España, los profesionales podrán aprovechar más fácilmente las oportunidades de trabajo a distancia en diversos sectores en el futuro.

¿Qué aptitudes o habilidades se valoran más en las personas que viven en estas zonas?

Los empresarios valoran a los trabajadores proactivos y creativos a la hora de resolver problemas. Los que estén dispuestos a buscar soluciones alternativas y probar nuevos enfoques, cuando sea necesario, serán los más valiosos para sus jefes.

Garantizar la conectividad y la movilidad

El programa electoral de España Vaciada se titula "100/30/30". El 100 significa una conexión a Internet de al menos 100 megabits por segundo para toda la zona. Los servicios públicos básicos y las conexiones con las rutas nacionales de transporte deben estar a un máximo de 30 minutos o 30 kilómetros.

El hecho de que la conectividad al mundo digital sea la máxima prioridad, incluso antes que la accesibilidad física a los servicios de interés general, demuestra que un acceso fiable a Internet se ha convertido en algo tan básico como la electricidad, el agua y la calefacción, incluso en zonas en las que aún predomina la agricultura. El desarrollo de infraestructuras públicas como centros de salud, escuelas y comisarías de policía también figura entre las reivindicaciones de la plataforma. Propone ampliar y modernizar las clínicas rurales y urbanas. Aboga por la introducción de incentivos laborales, económicos y de vivienda para animar a los profesores a trasladarse a las zonas rurales. España Vaciada también apoya una política de subsistencia energética en las regiones y el desarrollo de fuentes de energía renovables. Defiende la agricultura extensiva y ecológica frente a la industrial porque "mantiene la población en el medio rural y contribuye a la conservación de la biodiversidad".

Haz un CV profesional en solo 15 minutos
Haz un CV profesional en solo 15 minutos
Empieza ya con nuestras plantillas personalizables y desarrolladas por profesionales, que cumplen con los estándares de las empresas.
¡Crea ya tu CV!
Comparte este artículo
Sigue leyendo
Trayectoria profesional13 min. de lectura
¿Por qué quieres trabajar aquí? Buenas y malas respuestas a la pregunta más complicada de una entrevista de trabajo
¿Por qué quieres trabajar aquí? Buenas y malas respuestas a la pregunta más complicada de una entrevista de trabajo
Currículum25 min. de lectura
Aumenta tus habilidades técnicas y mejora tus opciones laborales
Aumenta tus habilidades técnicas y mejora tus opciones laborales
Trayectoria profesional7 min. de lectura
Esto es un candidato de alto potencial para los recruiters
Para los recruiters esto es un candidato de alto potencial
Trayectoria profesional22 min. de lectura
Busco trabajo: prefiero trabajar desde casa
Busco trabajo: prefiero trabajar desde casa
Examinar todo
Este sitio web usa cookies para optimizar la experiencia del usuario y realizar analíticas y marketing. Al hacer uso de nuestro sitio web aceptas todas las cookies, de acuerdo con nuestra Política de cookies y Política de privacidad.
Aceptar cookies