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Redactado por Laianer AriasLaianer Arias

Tipos de currículum: escoge el que mejor se adapte a ti

18 min. de lectura
Tipos de currículum: escoge el que mejor se adapte a ti
Diseño gráfico:Antonina Kasyanikova
Los diferentes tipos de currículum hacen referencia a la manera en la que organizas tus datos, cómo los presentas, la prioridad que das a cada sección, y la forma en como escribes tu información.

Cuando aplicas a un empleo te preguntas si el tipo de currículum que tienes tendrá el formato correcto, si el diseño es apropiado, o si tu información está completa.

Tu objetivo es claro: quieres causar una buena impresión, ser visto como candidato ideal, y quieres que te llamen para una entrevista de empleo. 

No existe un solo tipo de currículum que puedas usar para todas las ofertas de empleo. Debes evaluar el que más se ajusta más a tu perfil, a tus objetivos, y a lo que busca cada empresa en cada ocasión. 

Hay profesionales con mucha experiencia que no destacan, simplemente porque el tipo de currículum que envían no resalta las características que buscan las empresas. 

Los recién graduados también enfrentan problemas porque en su CV abundan datos de su formación, pero hay poca experiencia laboral. Por eso es clave escoger el tipo de currículum que destaque tus fortalezas.

Tipos de currículum más usados

Los tipos de CV de más uso en la actualidad se diferencian en la forma en cómo ordenas tu información. Los principales son el Cronológico, el Funcional y el Mixto. En España es igual de útil familiarizarse con el CV EuroPass, el formato estándar para los ciudadanos de más de 30 países de la Unión Europea.

1. Tipo de Currículum Cronológico

Es el tipo de currículum en el que, después de tu Perfil, presentas tu Experiencia Profesional en orden temporal, destacando las fechas de inicio y finalización de cada empleo. 

El formato cronológico inverso está ampliamente aceptado como la mejor forma de demostrar la idoneidad para un puesto. En este tipo de CV puedes ordenar tu Experiencia Profesional de dos formas: lineal e inversa. 

Tipo de CV Cronológico Lineal 

En este tipo de currículum comienzas tu historial de trabajo con tu primer empleo y continúas de manera ordenada hasta finalizar con tu empleo actual o más reciente. Aunque utiliza un orden lógico, no siempre es el formato preferido o más utilizado.

Tipo de CV Cronológico Inverso 

En este otro tipo formato empiezas citando tu empleo más reciente y continúas en orden descendente hasta llegar a tu primer trabajo. Aunque no es requisito que enumeres todos tus empleos hasta el primero, debes tener cuidado de evitar espacios, ya que este tipo de currículum puede hacer que se noten más fácilmente.

Este tipo de currículum se recomienda si has acumulado un buen historial de empleos y quieres mostrar tu evolución a través del tiempo.

Secciones que debes incluir: 

La estructura puede ampliarse si vas a anexar certificaciones, formación complementaria, o si te solicitan referencias. Como mínimo asegúrate de incluir las siguientes secciones: 

  • Datos personales
  • Perfil profesional
  • Experiencia laboral
  • Formación académica
  • Competencias/habilidades

Ventajas del Tipo de Currículum Cronológico

  • Es el mejor tipo de currículum si tienes un historial de empleo extenso.
  • Permite destacar trayectorias estables y sin grandes períodos de paro.
  • Recomendado si tienes una trayectoria de empleo en un mismo sector y quieres mantenerla.
  • Es el formato más familiar para los encargados de contratación.
  • Ideal si has trabajado para empresas muy reconocidas y quieres resaltarlo.

Desventajas del Tipo de Currículum Cronológico

  • No se recomienda si tu experiencia laboral es corta o si no tienes ninguna.
  • Deja en evidencia periodos largos de paro, empleos de corta duración o cambios frecuentes.
  • Evidencia tu edad, lo que jugará en contra de candidatos mayores si se busca candidatos jóvenes. También contra candidatos jóvenes que se postulan a puestos de mayor experiencia.
  • Evidencia períodos extensos sin capacitación, que podría señalarte como desactualizado.
  • Este tipo de CV no es útil si has decidido dar un giro a tu carrera y toda tu experiencia es en un mismo sector o industria.
El CV Cronológico es uno de los formatos más populares y de más aceptación por los encargados de RRHH.

2. Tipo de Currículum Funcional

Es el tipo de currículum para postularte a ofertas de empleo en las que se solicitan competencias específicas. 

En vez de ordenar tus datos de forma cronológica, en este tipo de currículum destacas lo que eres capaz de hacer listando tus habilidades y describiendo cómo las aplicaste. 

Ejemplo

Competencias

√ Gestión de marketing
Empresa X | Marzo 2015 - Diciembre 2018 | Badajoz 

  • Diseño de planes de marketing corporativo
  • Diseño y planificación de estrategias de distribución

Empresa Y | Agosto 2009 - Diciembre 2012 |Valladolid 

  • Gestión de estrategias de marca
  • Diseño de campañas marketing

√ Gestión de ventas
Empresa A |Enero 2005 - Julio 2009 | Madrid 

  • Dirección del equipo de ventas
  • Diseño de estrategias de ventas

Empresa D |Enero 2013 - Febrero 2015 | Madrid 

  • Dirección y gestión del equipo de ventas
  • Diseño de estrategias de ventas a clientes nuevos

El objetivo es ofrecer un panorama claro de tus habilidades y experiencia en cada sector específico.

Secciones que debes incluir:

En este tipo de currículum el enfoque está en tus Competencias por lo que debes escribirlas inmediatamente después de tu Perfil Profesional. 

  • Datos personales
  • Perfil profesional
  • Competencias
  • Experiencia laboral breve
  • Formación

Ventajas del Tipo de Currículum Funcional

  • Es óptimo para trabajadores autónomos o que trabajan por proyectos a varias empresas.
  • Favorece a quienes han estado de paro por salud, maternidad, estudios, desempleo, etc.
  • Es útil para quienes tienen poca experiencia o buscan su primer empleo.
  • Es una buena opción para mostrar tu adaptabilidad, o cuando la edad puede ser un factor en tu contra.
  • Es muy utilizado por quien tiene una trayectoria desempeñando funciones similares en distintas empresas.

Desventajas del Tipo de Currículum Funcional

  • No permite destacar una vasta experiencia laboral.
  • Algunas empresas consideran negativo no incluir el tiempo laborado en formato cronológico.
  • No es apto si todas tus experiencias son en sectores muy distintos.
  • Las empresas podrían percibir que usas este tipo de CV para esconder información.
Consejo del experto

Incluye un link a un portafolio digital, o a una página web con ejemplos y logros que sirvan para mostrar tus habilidades.

3. Tipo de Currículum Mixto

Este tipo de currículum combina elementos del CV Cronológico y del CV Funcional. También conocido como Currículum Combinado, es uno de los formatos más utilizados y por eso también es muy conocido en los departamentos de Recursos Humanos. 

Su característica principal es que se enfoca en tus capacidades. En este formato se hace una descripción funcional de cada una de tus habilidades, seguida de la lista en orden cronológico de los empleos en donde las desarrollaste. 

Secciones que debes incluir:

El énfasis está en tus aptitudes y logros, por esa razón debes poner tus Habilidades incluso antes de las secciones de Experiencia y de Formación:

  • Datos personales
  • Perfil profesional
  • Habilidades y logros
  • Experiencia laboral
  • Formación académica
  • Habilidades complementarias

Ventajas del Tipo de Currículum Mixto

  • Combina los aspectos más positivos del formato Cronológico y del Funcional.
  • Permite ordenar y destacar tus habilidades en función del puesto al que aspiras.
  • Se enfoca en destacar funciones y logros en vez del tiempo laborado, por lo que puede ser útil para disimular huecos en tu historial de empleo.
  • Facilita aplicar a puestos en los que conviene mostrar tu versatilidad laboral.

Desventajas del Tipo de Currículum Mixto

  • No es el más adecuado si prefieres los currículums simples o si no puedes dedicar mucho tiempo a su elaboración.
  • Que sea uno de los tipos de currículum más utilizados, podría impedir que destaques entre muchos otros similares.
  • No es útil para llenar solicitudes en línea, ni para sistemas automatizados (ATS) que escanean, filtran y guardan tu información en bases de datos.

4. Tipo de Currículum Europass

Aunque algunos consideran que es un tipo de currículum con pocas ventajas, es el modelo que la Unión Europea creó para unificar las solicitudes de empleo de quienes quieren trabajar en el continente.

Secciones que debes incluir

Es el formato más utilizado en Europa, y tu CV es uno de cinco documentos que lo conforman. En total, un CV Europass incluye:

  • Curriculum vitae
  • Pasaporte de lenguas
  • Documento de movilidad
  • Suplementos al título superior
  • Certificaciones de autoridades educativas de cada país

Ventajas del Tipo de CV Europass

  • Es el más utilizado en Europa, y se puede elaborar gratuitamente en línea.
  • Las empresas pueden evaluar candidatos independientemente de su país de origen, y los candidatos no necesitan conocer los tipos de currículum de cada país.

Desventajas del Tipo de CV Europass

  • El generador de currículum en línea es complicado de usar.
  • Los diseños son poco atractivos o llamativos.
  • El resultado final es un conjunto de cinco documentos, que puede ser inconveniente para muchas empresas.

Otros tipos de currículum

El desarrollo tecnológico ha incorporado nuevos tipos de currículum menos tradicionales, que involucran el uso de herramientas de diseño y multimedia. Estos son un par de ejemplos: 

CV en vídeo

Se trata de un audiovisual corto, de 1-2 minutos, en el que te presentas, describes tu experiencia profesional, tu formación, habilidades y todo lo que podrías ofrecer a la empresa. 

Ventajas del Currículum en Vídeo

  • Te da la posibilidad de mostrar aptitudes como tu dominio de idiomas, habilidades comunicativas, y tu personalidad.
  • Constituye un primer acercamiento formal, antes de las etapas siguientes del proceso de contratación, como la entrevista.

Desventajas del Currículum en Vídeo

  • Requiere habilidades y equipo de realización audiovisual para asegurar una buena calidad y buena presencia.
  • No es recomendado si luces nervioso frente a la cámara. Tampoco si se requiere un tipo de currículum para explicar con detalle tus habilidades, experiencias o logros.

Currículum Creativo

Es el tipo de currículum ideal para quienes tienen un perfil profesional enfocado en la creatividad o las artes. No requiere la formalidad de listas cronológicas, y el orden de la información depende más de las habilidades que te interesa destacar. 

Si tu perfil profesional está enfocado en mostrar tus habilidades creativas, este formato es el ideal. En este tipo de currículum recurres a elementos visuales y formatos personalizados como ilustraciones, infográficos, y otros elementos de diseño.

El CV Creativo permite mayor libertad en cuanto al diseño y la distribución de los datos.
El CV Creativo permite mayor libertad en cuanto al diseño y la distribución de los datos.

Ventajas del Tipo de Currículum Creativo

  • Es útil para mostrar habilidades de diseñadores gráficos, fotógrafos, comunicadores, artistas, etc.
  • Permite destacar cada CV de manera única sobre los de otros candidatos.

Desventajas del Tipo de Currículum Creativo

  • No es un tipo de currículum apropiado para todas las profesiones, ni para perfiles más formales.
  • En este tipo de currículum es más complicado evaluar tu historial laboral.

Tres tendencias en el formato del CV para 2024

El 2023 ha traído consigo algunos cambios sísmicos que repercutirán en el mercado laboral a medio plazo y, aunque el CV cronológico inverso ha prevalecido durante mucho tiempo, el mercado laboral está creando focos de actividad en los que un CV funcional funcionaría con la misma eficacia. Estas son las 3 principales tendencias en formato y formatos de CV para 2024 (basadas en nuestra experiencia e investigación):

  • El auge de los CV de autónomos
  • Aumento del número de CV altamente especializados
  • Muchos CV de recién licenciados (menos experiencia, más potencial)

1. 2024: el continuo auge de los autónomos

Según la CNBC, el mercado freelance está en auge, con más de un tercio de los estadounidenses recurriendo al trabajo freelance este año y los empleadores buscando contratarlos, especialmente en los campos del comercio electrónico y el diseño web y móvil.

Para los autónomos que buscan ampliar su actual conjunto de competencias, un CV funcional es perfecto para explorar sus habilidades en profundidad, sobre todo porque a menudo ofrecen sus servicios con poco conocimiento de lo que se les puede pedir.

Los autónomos suelen tener varios clientes a la vez, por lo que, en lugar de enumerarlos todos en un CV cronológico inverso, puede resultar más eficaz enumerar sus experiencias por habilidad o área de especialización funcional.

2. 2024: el amanecer del especialista profundo

Según McKinsey, la especialización es el camino del futuro. Es probable que los empleados capaces de realizar bien una tarea obtengan mejores resultados a largo plazo que los generalistas.

Cuando uno está muy especializado, suele necesitar más espacio en su CV para hacer justicia a sus conocimientos. Si, además, ha conseguido grandes logros en su carrera, un CV combinado puede ser suficiente.

3. 2024: los licenciados con poca experiencia se centran en el potencial

Es posible que la mayoría de los graduados se hayan complicado la vida entre 2020 y 2024 en lo que respecta a sus estudios, pero muy pocos habrán realizado las prácticas y los puestos de voluntariado tradicionales que han preparado a los graduados para sus primeros puestos.

Por ello, los empleadores se muestran más indulgentes y no esperan tanta experiencia laboral, de modo que cada vez más profesionales que inician su carrera exploran su potencial con formatos de CV funcionales o combinados.

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