The Elevator

Una vez terminada la tormenta, vuelve la calma. Después de muchos meses de teletrabajo a causa de la pandemia, son muchas las empresas que han regresado al trabajo presencial en la oficina, como se ha hecho toda la vida. Sin embargo, tras cientos de reuniones por video conferencia, de trabajar con las zapatillas de andar por casa y de la comodidad de estar en casa, nos toca volver a acostumbrarnos a compartir nuestro día a día con el resto de nuestro euqipo. A muchos se les va a hacer más complicado de lo esperado. Por eso, te vamos a contar estos consejos para tu reincorporación a la oficina.

Un curriculum debe mostrarte como persona, no sólo como profesional. Por eso, es importante que incluyas en él algunos de tus hobbies. Hemos hecho un análisis de los miles de CV creados en nuestra plataforma y hemos visto que los más comunes en España son viajar, leer y esquiar. ¿Practicas alguno de ellos?

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.

Si no tienes claro si poner o no tu foto en el currículum, yo diría que seguramente lo mejor es que no la pongas. Las solicitudes de empleo casi nunca piden fotos, excepto en el campo del modelaje y algunos pocos más.

Trabajar en negro, o lo que es lo mismo trabajar sin contrato y por lo tanto de forma ilegal, implica diversos riesgos, tanto para ti como trabajador como para el empleador. Trabajar en negro significa que no estás dado de alta en la Seguridad Social, y por lo tanto quedas desprotegido. ¡Y la empresa puede enfrentarse a una buena multa!

En España hay 3,5 millones de personas con alguna discapacidad, lo que supone elevado porcentaje de la población laboral. Aunque muchas empresas tienen ya en su ADN la integración y la diversidad, todavía sigue siendo difícil para muchas personas con discapacidad acceder a puestos de trabajo. Se trata de un reto doble tanto para quienes buscan un empleo como para los contratadores. En este post, explicamos una serie de consejos para que el CV de una persona con discapacidad no pase inadvertido y logre una tasa de éxito elevada.

En España hay más de tres millones de autónomos. Muchos de ellos tienen suficiente con una única dedicación, pero también son muchos los que necesitan encontrar nuevos proyectos para llegar a fin de mes con traquilidad. Sin embargo, ser contratado como freelancer desde diferentes empresas no es tan sencillo. Por ello, es recomendable tener un curriculum bien estructurado que muestre las capacidades de cada uno de cara a trabajar en distintas empresas simultáneamente como autónomo.

No todo el mundo está hecho para trabajar por cuenta ajena. Emprender, ser tu propio jefe, perseguir tus sueños laborales, inventar (dispositivos, objetos, conceptos, servicios)... Son muchos, cada vez más, los que deciden lanzarse y montar su propio negocio, solos o con algún socio, a nivel global o, ¿por qué no?, muy local. Las startups son las empresas del mañana, y los emprendedores el alma de la recuperación económica.

El plan de carrera es una de las herramientas más útiles para identificar dónde estás, dónde quieres estar y cómo llegar allí. Define los pasos a seguir para crecer y avanzar dentro de la empresa, tomando en cuenta tus necesidades y las de tu empleador.

¿Tienes una negociación salarial en tu lista de tareas pendientes? Aquí te dejamos nuestras recomendaciones para que tu negociación sea un poco menos incómoda.

Las competencias transversales son habilidades que forman parte de la personalidad, y son útiles en cualquier puesto de trabajo, sin importar la industria o el grado de especialización. Algunas son innatas, pero otras pueden desarrollarse con la experiencia o la formación.