The Elevator

Una carta de presentación de autocandidatura, también conocida como de candidatura espontánea, es una carta que se envía a una empresa acompañando al currículum sin que haya una oferta de trabajo abierta para ese puesto

Cuando no tienes mucha experiencia en el campo al que te presentas, escribir una carta de presentación te puede parecer bastante desalentador. Seguro que te entran ganas de presentar tu solicitud sin ella. ¡Pero esto sería un error bastante épico!

¿Formas parte de ese gran segmento de la población laboral que no se atreve a pedir un aumento de sueldo a tu jefe? No te preocupes. No estás solo. Es un paso bastante difícil de dar para algunos, aunque si cuentas con una buena estrategia y eres diligente, tendrás más facilidades.

El plan de carrera es una de las herramientas más útiles para identificar dónde estás, dónde quieres estar y cómo llegar allí. Define los pasos a seguir para crecer y avanzar dentro de la empresa, tomando en cuenta tus necesidades y las de tu empleador.

Las competencias transversales son habilidades que forman parte de la personalidad, y son útiles en cualquier puesto de trabajo, sin importar la industria o el grado de especialización. Algunas son innatas, pero otras pueden desarrollarse con la experiencia o la formación.

Una vez terminada la universidad, a los nuevos graduados se les abren oportunidades de trabajo, algunas veces dentro de su país y otras veces fuera de sus fronteras. La decisión de en qué ciudad de Europa ir a trabajar puede generar algunas dudas. Sin embargo, lo esencial es conocer las características laborales del lugar y cómo se adapta a tu profesión.

A mediados del año 2021 el término ‘metaverso’ comenzó a escucharse con más fuerza, justo después de que el CEO de Meta (el nuevo nombre de la empresa matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram), Mark Zuckerberg, manifestara que el mundo virtual es el siguiente paso en la evolución de Internet y la forma en que se relacionan las personas. Se trata de la creación de un universo alternativo donde se ofrecen más oportunidades, incluso laborales.

Aunque parezca extraño, el departamento de Recursos Humanos de una empresa puede rechazar un CV sobrecualificado. Los solicitantes de empleo deben competir con cientos de postulantes para un puesto de trabajo, pero también deben equilibrar la información que colocan en el currículum, para que no parezca demasiado cualificado, porque puede obstaculizar sus posibilidades.

Un currículum está lleno de datos personales del solicitante: su nombre, apellido, número de identificación, número telefónico, correo electrónico, redes sociales y el lugar donde vive, entre otros. En este aspecto, muchos piensan que, cuando una persona envía su CV a una empresa o portal de empleos, está consintiendo el uso de la información, pero no es así.

Realizar unas prácticas de verano en alguna empresa de tu sector es una buena forma de impulsar tu carrera profesional a corto plazo. Es el primer contacto con el mundo laboral tras terminar la universidad, por lo que puede significar obtener un trabajo a jornada completa o abrirte camino a nuevas oportunidades laborales.

La búsqueda de un trabajo ideal va a depender, también, del entorno donde se lleve a cabo. Es importante que esté compuesto de personas constructivas, que promuevan un ambiente laboral saludable y el crecimiento personal de todos los profesionales que allí trabajan. Sin embargo, hay lugares de trabajo donde no es así y muchos empleados tienen que sufrir ambientes laborales tóxicos a lo largo de su trayectoria profesional.