The Elevator

La preparación es clave para enfrentar el estrés y evitar errores durante una entrevista de trabajo en inglés.

La edad no es ni debe ser un límite para encontrar empleo. De hecho, puede ser un gran beneficio a favor del candidato si cuenta con una experiencia laboral amplia y con recomendaciones que respalden sus años de trabajo.

Este año 2022 seguro te ha dado muchas lecciones y una de ellas es, sin duda, el valor del trabajo. Por eso, es importante tener muy claros ciertos detalles a la hora de optar por un nuevo empleo, especialmente cuando un nuevo año está por llegar. Además, seguro que viene cargado de oportunidades de crecimiento.

Al firmar el contrato para tu nuevo trabajo, verás que aparece el salario bruto anual que vas a cobrar. Sin embargo, cuando llega la primera nómina, el sueldo es mucho más bajo de lo que esperabas. ¿Qué ha pasado aquí? No has tenido en cuenta que la cantidad final que tú percibes no es el salario bruto, sino el salario neto.

Una carta de renuncia con dos semanas de antelación es una cortesía profesional y a veces una obligación contractual. Aquí te explicamos cómo notificar a tu jefe que dejas el trabajo sin tensiones innecesarias.

Una lista de adjetivos para tu curriculum eficiente te permite enfatizar tus características principales, y sobre todo las que interesan a la empresa a la cual te estás postulando.

Las referencias personales pueden o no ser requisitos indispensables en tu currículum o solicitud de empleo, pero siempre es recomendable tenerlas en caso de que las soliciten en el proceso de contratación.

En el proceso de reclutamiento el primer paso implica llevar a cabo una cuidadosa selección de los candidatos. Para ello, se analiza minuciosamente su CV o Currículum Vitae en busca de información de valor y de los pequeños detalles que muestran cómo es, profesionalmente, una persona.

Los mejores trabajos para estudiantes son los que te permiten mejorar tu perfil profesional, ganar experiencia, responsabilidad, aprender a gestionar el tiempo, y mejorar tus habilidades interpersonales.

En España, cuando una empresa decide despedir a un trabajador, tiene que hacerlo de acuerdo con el procedimiento formal regulado por la Ley 36/2011 de 10 de octubre si quiere que todo discurra de forma legal. Aquí te explicamos los pasos de este procedimiento.

Si crees que ha llegado el momento de dejar tu trabajo, no subestimes la importancia de irte de forma elegante. En esta era del trabajo a distancia, eso suele hacerse por medio de un correo electrónico de renuncia laboral. A continuación te explicamos cómo escribir un correo de renuncia que te haga salir por la puerta grande.