Poner la atención necesaria al escribir las aptitudes de tu currículum puede ser la diferencia entre sobresalir o pasar inadvertido entre los candidatos que compiten por un empleo.
Si tu currículum pasa por un robot de contratación que no encuentra las palabras clave del puesto en tu perfil o aptitudes, tu solicitud podría quedar descartada de inmediato.
Aún si logras superar ese primer filtro, y tu currículum pasa a un encargado de contratación, hay estudios que dicen que el tiempo que tienes para que tu CV le impresione es de menos de 10 segundos.
Por eso es fundamental que conozcas las aptitudes del currículum infaltables, y que te darán la ventaja en tu búsqueda de empleo.
Tipos de aptitudes para currículum
Si tienes dudas sobre cuáles aptitudes incluir en tu currículum, lo primero es releer el anuncio de empleo e identificar cuáles son las que busca la empresa.
Las empresas valoran candidatos con habilidades para desempeñar bien su puesto, pero también con aptitudes para que encajen en su ambiente laboral.
Las aptitudes duras, también conocidas como habilidades técnicas —hard skills—, son las específicas de una industria o profesión, como manejo de equipos, software o conocimientos especializados.
Las aptitudes blandas —soft skills— se asocian al comportamiento, el desempeño social, y a características personales como el liderazgo o las habilidades de comunicación. Éstas se pueden aplicar a cualquier trabajo y son habilidades que te ayudan a adaptarte al entorno laboral.
Tu reto será mantener la extensión adecuada de tu curriculum y al mismo tiempo tener la lista de aptitudes adecuada en cada caso. Aquí te damos una lista de aptitudes para currículum que es recomendable tener, independientemente de tu profesión.
Mejores aptitudes blandas para currículum
Las habilidades blandas no requieren ninguna capacitación o certificación. Son habilidades inherentes que debes aprovechar para potenciar tu desempeño. Aunque existe una lista muy amplia, estas son algunas de las que las empresas buscan con mayor frecuencia:
Liderazgo
Es la capacidad para influir, organizar y motivar a otras personas, para involucrarlas en el logro de los objetivos de la empresa. Puedes demostrarlo citando los logros que obtuviste al liderar un grupo y describir las características de éste, como su tamaño o su heterogeneidad.
Trabajo en equipo
Es la habilidad de unir y coordinar los esfuerzos de un grupo de personas con aptitudes distintas, para lograr objetivos y metas comunes. La mejor forma de mostrarlo es citar en tus experiencias laborales los detalles sobre los grupos de trabajo de los que has formado parte, los obstáculos superados y las metas alcanzadas.
Adaptabilidad
La capacidad para aceptar y ajustarse al cambio ante factores, entornos, y obstáculos nuevos o inesperados. Puedes demostrar esta aptitud explicando cómo sacaste el máximo provecho ante situaciones de cambio como nuevas responsabilidades, cambios en jefaturas, traslados o cambios de empleo.
Creatividad
Es la habilidad para aportar ideas novedosas, soluciones originales o proponer nuevas formas de hacer las cosas. A menudo se cree que aplica solo a ocupaciones artísticas, pero abarca cualquier solución que obtienes al pensar fuera de la caja. Usa los logros de tu currículum para citar ejemplos en donde hayas propuesto soluciones de maneras que no se habían hecho antes.
Proactividad
Ser proactivo significa que te anticipas a las órdenes o tareas y tomas activamente el control para decidir qué hacer ante un imprevisto, o ante una oportunidad que se presente en tu trabajo.
La mejor forma de demostrar proactividad en tu CV es mencionar proyectos que hayas iniciado o presentado por iniciativa propia tanto en el campo profesional como personal.
Comunicación
Las habilidades de comunicación son tus capacidades para emitir y recibir información con objetivos específicos. Implica hablar, escuchar, leer y escribir de manera efectiva y eficaz. Puedes destacar tus aptitudes de comunicación al citar situaciones en las que ayudaste a resolver diferencias, a promover la confianza, o cuando has logrado mejorar las interacciones y flujos de información dentro de la empresa.
Organización
Es la habilidad relacionada con estructura y orden para la priorización de las tareas, y el aumento de la productividad. Para mostrar tus aptitudes de organización debes señalar resultados de tareas que sean imposibles de realizar sin orden y consistencia. Podrías citar cómo lograste mejorar la gestión del tiempo en algún departamento, o como influiste para balancear ingresos y costos en algún proceso.
Polivalencia
La capacidad de adaptarte fácilmente a diversas tareas o entornos. No se trata de hacerlas simultáneamente, sino de tener las condiciones de realizar una labor diferente a la habitual en caso de ser necesario. Por ejemplo, que seas capaz de realizar diferentes tareas dentro de una línea de producción o prestar servicios en otros departamentos.
Resolución de problemas
Es la capacidad para identificar un obstáculo o inconveniente, ejecutar medidas para resolverlo, y supervisar y evaluar su implementación. Los casos exitosos de resolución de problemas pueden citarse como logros justo después de esa aptitud del currículum.
Mejores aptitudes duras para currículum
Las aptitudes duras de tu currículum dependen de tu formación y experiencia profesional. Cada puesto de trabajo tiene su propio conjunto de aptitudes técnicas. Debes hacer tu tarea e investigar el conjunto de habilidades duras requeridas en tu campo.
Aquí te presentamos algunas que actualmente están en demanda en muchos sectores.
Aplicaciones informáticas
La lista de aplicaciones que puedes citar es tan amplia como una de ocupaciones. Lo recomendable es dividir las aplicaciones en categorías de uso (Ej. Ofimática, Lenguajes de Programación, Diseño Gráfico, etc.) y especificar el nivel de dominio que tienes de cada una.
Idiomas
Dominar dos o más idiomas es una habilidad que te diferenciará. Aún si el puesto que solicitas no requiere que seas bilingüe, es una aptitud de currículum que siempre será una ventaja clave.
Análisis de datos
Procesar e interpretar datos es una de las aptitudes más solicitadas en este momento. Hay muchos trabajos que requieren analizar métricas para identificar tendencias y patrones que se usan para respaldar la toma de decisiones. Tanto en profesiones técnicas, como en marketing o incluso en deportes.
Negociación
Son las cualidades que permiten que dos o más partes lleguen a un acuerdo. Hay muchos trabajos que implican acuerdos para trabajar, fabricar o vender. No dudes en citar los resultados de tus negociaciones con clientes, socios comerciales o incluso con colegas y superiores.
Diseño
Aparte de las profesiones obvias como el diseño gráfico, hay puestos en marketing, publicidad, o ingenierías que requieren algún tipo de habilidades de diseño, incluso si son solo para crear presentaciones o elaborar informes.
Gestión de proyectos
La capacidad de administrar un flujo de tareas y completarlas a tiempo. Tal vez no eres experto, pero puedes citar tu experiencia usando software de gestión de proyectos en tus habilidades, o citar proyectos que has completado satisfactoriamente en tu sección de logros.
Marketing
Conocer los fundamentos del marketing mix, y poder hablar o escribir sobre ellos, es valioso para muchos sectores. Si tienes conocimientos y experiencia en cualquiera de las variables de marketing, tienes una aptitud de currículum deseada por muchos tipos de empresas.
Tareas administrativas
Aunque tu puesto no sea en la administración, es probable que tengas experiencia en habilidades administrativas dentro de tu trabajo. Citar tu experiencia en planificar tareas, llenar formularios técnicos o en organizar recursos, será bien visto por muchos empleadores.
Redacción
Tener habilidades básicas de escritura creativa o administrativa es una gran aptitud de currículum. Puedes demostrar esta capacidad incluso en tu carta de presentación y en los correos con los que aplicas a un empleo. También puedes incluir una lista —o links— a proyectos específicos de escritura que hayas realizado.
Las aptitudes del currículum del futuro
El Foro Económico Mundial estima que para el 2025 será indispensable que cerca del 50% de las personas actualice sus aptitudes.
El estudio The Future of Jobs, encontró que las aptitudes con más demanda y que deberías tener en tu currículum son las que tienen que ver con el trabajo conjunto entre humanos y máquinas.
Entre otras, el informe cita las siguientes aptitudes de currículum como esenciales de desarrollar para el futuro próximo:
- Pensamiento crítico
- Resolución de problemas
- Autogestión
- Autoaprendizaje
- Capacidad de recuperación
- Tolerancia y gestión del estrés
- Flexibilidad
Escribe tus aptitudes de currículum con nosotros
Recuerda que las aptitudes de currículum no deben estar solo en tu sección de Habilidades. Como te hemos explicado, la mejor práctica es ponerlas estratégicamente a lo largo de secciones como tu perfil profesional, historial laboral y formación.
No se trata de crear una lista larga, sino de identificar las que poseas y sean relevantes para el empleo al que aspiras.
En CV App contamos con recursos que van desde plantillas, guías, y ejemplos, hasta asistentes paso a paso que te ayudarán a elaborar un currículum profesional y efectivo en unos minutos.
