Trayectoria profesional

No todo el mundo está hecho para trabajar por cuenta ajena. Emprender, ser tu propio jefe, perseguir tus sueños laborales, inventar (dispositivos, objetos, conceptos, servicios)... Son muchos, cada vez más, los que deciden lanzarse y montar su propio negocio, solos o con algún socio, a nivel global o, ¿por qué no?, muy local. Las startups son las empresas del mañana, y los emprendedores el alma de la recuperación económica.

El plan de carrera es una de las herramientas más útiles para identificar dónde estás, dónde quieres estar y cómo llegar allí. Define los pasos a seguir para crecer y avanzar dentro de la empresa, tomando en cuenta tus necesidades y las de tu empleador.

Las competencias transversales son habilidades que forman parte de la personalidad, y son útiles en cualquier puesto de trabajo, sin importar la industria o el grado de especialización. Algunas son innatas, pero otras pueden desarrollarse con la experiencia o la formación.

En la mayoría de los casos, quienes llegan a poner "CEO" en su curriculum, han pasado por alguna escuela de negocios de renombre. En este post analizamos dónde ha estudiado sus masters la mayoría de directivos españoles

Una vez tu currículum ha sido seleccionado y has llegado a la primera entrevista de trabajo, toca el momento más importante, el de mostrar tu valía en una conversación con el equipo de contratación.

Al firmar el contrato para tu nuevo trabajo, verás que aparece el salario bruto anual que vas a cobrar. Sin embargo, cuando llega la primera nómina, el sueldo es mucho más bajo de lo que esperabas. ¿Qué ha pasado aquí? No has tenido en cuenta que la cantidad final que tú percibes no es el salario bruto, sino el salario neto.

La Transformación digital en la que vivie toda nuestra sociedad es responsable de que el 85% de los empleos que se demandarán en  2030 aún no se han inventado. Por eso, si quieres estar listo para potenciar tu carrera profesional, deberías empezar a pensar en hacer cursos Marketing Digital, realizar algún Bootcamp, o especializarte en tecnologías como la Publicidad Programática, los chatbots o en aplicaciones reales de la Inteligencia Artificial.

La cuesta de enero, el frío, los días más cortos del año y lo lejos que se ven las vacaciones de verano, hacen que el tercer lunes de cada mes de enero sea el "peor día del año". Es conocido como Blue Monday y, según muchos expertos, es una jornada que influye mucho en el estado anímico de todos los trabajadores del Hemisferio Norte. Y justo, este día, suele suponer el comienzo de una búsqueda de empleo para muchos trabajadores que "se ahogan" en sus actuales puestos de trabajo. En este post te planteamos algunos consejos de utilidad para sobrellevar este día que se repite todos los años.

El trabajo flexible ya no es novedad para nadie, en especial desde que la gran mayoría de las empresas se han acostumbrado a trabajar en remoto. Sin embargo, lograr un equilibrio entre la flexibilidad y una vida personal sana es complicado. Aunque la ley de teletrabajo es tajante en lo que respecta a la desconexión digital, para garantizar la salud de los trabajadores, así como que disfruten de su vida con amigos y familia, hay empresas que no proporcionan de manera clara cuál es su modelo de trabajo. Si estás en una de esas organizaciones donde no se plantea un modelo de trabajo flexible sensato, quizás sea el momento de pensar en actualizar tu currículum.

Este año 2022 seguro te ha dado muchas lecciones y una de ellas es, sin duda, el valor del trabajo. Por eso, es importante tener muy claros ciertos detalles a la hora de optar por un nuevo empleo, especialmente cuando un nuevo año está por llegar. Además, seguro que viene cargado de oportunidades de crecimiento.

Los mejores trabajos para estudiantes son los que te permiten mejorar tu perfil profesional, ganar experiencia, responsabilidad, aprender a gestionar el tiempo, y mejorar tus habilidades interpersonales.

El salario emocional no tiene más objetivos que el de mejorar la calidad de vida de los trabajadores, con beneficios y ventajas palpables para el bienestar, que van más allá de un saludo del jefe al llegar o de un abrazo por el trabajo bien hecho.