Currículum

Si no tienes claro si poner o no tu foto en el currículum, yo diría que seguramente lo mejor es que no la pongas. Las solicitudes de empleo casi nunca piden fotos, excepto en el campo del modelaje y algunos pocos más.

En España hay más de tres millones de autónomos. Muchos de ellos tienen suficiente con una única dedicación, pero también son muchos los que necesitan encontrar nuevos proyectos para llegar a fin de mes con traquilidad. Sin embargo, ser contratado como freelancer desde diferentes empresas no es tan sencillo. Por ello, es recomendable tener un curriculum bien estructurado que muestre las capacidades de cada uno de cara a trabajar en distintas empresas simultáneamente como autónomo.

Aunque muchas grandes compañías intentan imitar la forma de trabajo de las startups, lo cierto es que para encontrar un empleo en un futuro unicornio, hay que plantearse que sus procesos de selección son distintos. Por ello, tenemos que pensar en una estrategia distinta a la que usaríamos para trabajar en una organización más "antigua". En este sentido, hay que estar preparado para mostrar nuestro potencial y nuestras aptitudes de una forma un poco distinta. Aquí, tu currículum va  a ser determinante.

Los políticos discuten mucho sobre el trabajo temporal y no es de extrañar, ya que España es el país de la Unión Europea con el mayor porcentaje de este tipo de contratos laborales. En concreto,  una de cada cuatro personas asalariadas es temporal. Ante esta coyuntura, puedes tomar dos caminos: aceptar la situación y cruzar los dedos para que llegue un día en el que te hagan un contrato fijo, o darle la vuelta a la tortilla para convertir tu experiencia laboral en un valor añadido para tu curriculum. Como todo en esta vida, es cuestión de actitud.

La transformación digital es la prioridad principal para la mayoría de directivos del mundo. Abarca a todos los departamentos de una empresa, no solo al área de tecnología y hace que sean necesitan empleados competentes y con los conocimientos necesarios para integrar todas estas tecnologías a la empresa, y así aprovecharlas de forma óptima. Sin embargo, a  no ser que se trabaje en el área de transformación digital de una compañía, a veces es difícil demostrar en tu currículum que dominas ciertas competencias digitales que tienes asumidas en tu día a día.

Como sabes, tu CV es el primer contacto real que vas a tener con el departamento de Recursos Humanos de cualqueir empresa. Por eso y aunque profesionalmente cumplas con todos los requisitos, si tu currículum falla, lo más probable es que quedes excluído de un proceso de selección. Por esta razón, te ofrecmos esta serie de consejos para que tu currículum sea sobresaliente y destaque en cada una de las ofertas en las que te postules. En este sentido, y aunque está bien tener un CV genérico, lo más importante es que trabajes en adaptarlo de forma individual para cada proceso de selección. Sigue este listado de ideas que te proponemos.

Aunque parezca extraño, el departamento de Recursos Humanos de una empresa puede rechazar un CV sobrecualificado. Los solicitantes de empleo deben competir con cientos de postulantes para un puesto de trabajo, pero también deben equilibrar la información que colocan en el currículum, para que no parezca demasiado cualificado, porque puede obstaculizar sus posibilidades.

En el proceso de reclutamiento el primer paso implica llevar a cabo una cuidadosa selección de los candidatos. Para ello, se analiza minuciosamente su CV o Currículum Vitae en busca de información de valor y de los pequeños detalles que muestran cómo es, profesionalmente, una persona.

Ganar un premio académico o laboral es como una "palmadita en la espalda" que te da ánimos, pero además también te puede servir para impresionar a los encargados de selección.

El éxito en la búsqueda de trabajo depende, en gran medida, de cómo se presenta uno ante los reclutadores. El sector de la industria no es una excepción. Por eso, es importante optimizar el contenido de tu CV de la manera más efectiva para ser percibido como un profesional cualificado para la industria en la que quieres trabajar. Para ello, debes tener en cuenta varios aspectos clave.

Los diferentes tipos de currículum hacen referencia a la manera en la que organizas tus datos, cómo los presentas, la prioridad que das a cada sección, y la forma en como escribes tu información.

Una vez terminada la universidad, a los nuevos graduados se les abren oportunidades de trabajo, algunas veces dentro de su país y otras veces fuera de sus fronteras. La decisión de en qué ciudad de Europa ir a trabajar puede generar algunas dudas. Sin embargo, lo esencial es conocer las características laborales del lugar y cómo se adapta a tu profesión.