Artículos de Lotte van Rijswijk

Aunque para muchos parezca imposible, el trabajo ideal para cada persona, existe. Si te paras a pensarlo, verás que el trabajo de tus sueños requiere muchas de las habilidades y cualidades que ya tienes. Lo curioso es que, seguramente desarrolles estas competencias en tu vida personal y, sin embargo, no puedas sacarlas a relucir en el trabajo que tienes ahora mismo. Por eso, en vez de pensar en cuál es el trabajo que mejor encaja para ti, lo que deberías hacer es hacer una introspectiva para ver cuáles son tus verdaderos intereses vitales y cuáles son tus fortalezas. A partir de ahí, haz una búsqueda de carreras profesionales en las que se desempeñen esas habilidades y tendrás en una bandeja de planta el trabajo de tus sueños.

La transformación digital es la prioridad principal para la mayoría de directivos del mundo. Abarca a todos los departamentos de una empresa, no solo al área de tecnología y hace que sean necesitan empleados competentes y con los conocimientos necesarios para integrar todas estas tecnologías a la empresa, y así aprovecharlas de forma óptima. Sin embargo, a  no ser que se trabaje en el área de transformación digital de una compañía, a veces es difícil demostrar en tu currículum que dominas ciertas competencias digitales que tienes asumidas en tu día a día.

El trabajo flexible ya no es novedad para nadie, en especial desde que la gran mayoría de las empresas se han acostumbrado a trabajar en remoto. Sin embargo, lograr un equilibrio entre la flexibilidad y una vida personal sana es complicado. Aunque la ley de teletrabajo es tajante en lo que respecta a la desconexión digital, para garantizar la salud de los trabajadores, así como que disfruten de su vida con amigos y familia, hay empresas que no proporcionan de manera clara cuál es su modelo de trabajo. Si estás en una de esas organizaciones donde no se plantea un modelo de trabajo flexible sensato, quizás sea el momento de pensar en actualizar tu currículum.

Una vez tu currículum ha sido seleccionado y has llegado a la primera entrevista de trabajo, toca el momento más importante, el de mostrar tu valía en una conversación con el equipo de contratación.

Los especialistas en recursos humanos reciben cada vez un mayor número de currículos con cada oferta de trabajo que publican. Tanto es así, que las grandes empresas contratadoras ya no dan abasto para filtrar y segmentar todas las candidaturas que reciben. Por eso y aunque pueda sonar a ciencia ficción, la robotización de las entrevistas de trabajo ha llegado para mejorar los procesos de selección. De esta manera, la inteligencia artificial ayuda a estos profesionales a discernir quienes son los mejores candidatos para una oferta. Por tanto, cuando prepares tu currículum deberías empezar también en prepararlo de tal manera que también sea interesante para los bots reclutadores.

La Transformación digital en la que vivie toda nuestra sociedad es responsable de que el 85% de los empleos que se demandarán en  2030 aún no se han inventado. Por eso, si quieres estar listo para potenciar tu carrera profesional, deberías empezar a pensar en hacer cursos Marketing Digital, realizar algún Bootcamp, o especializarte en tecnologías como la Publicidad Programática, los chatbots o en aplicaciones reales de la Inteligencia Artificial.

Toda startup se plantea una serie de hitos en sus comienzos. Por lo general el mayor sueño de sus fundadores suele ser alcanzar el primer millón de usuarios. Sin embargo, nosotros, podemos presumir de haber llegado ya a los 15 millones de personas que se han dado de alta en nuestra plataforma para crear su currículum. Pero, lo que más nos llena de orgullo es que se han generado en nuestra web más de 18 millones de CV, lo que implica que buena parte de nuestros usuarios entiende que cada proceso de selección es distinto y, por tanto, es imprescindible contar con un curríuculum personalizado para cada oferta de trabajo.

Se trata de una moda que llegó para quedarse. Trabajar en en coworking es algo tan habitual que no solo las startups y pequeñas empresas ubican en ellos a sus trabajadores. Las grandes organizaciones también tienden a contratar estos espacios de trabajo para que sus profesionales vivan una experiencia laboral distinta. El ambiente de trabajo y los espacios difieren bastante de las oficinas “tradicionales” y si estás a punto de empezar a trabajar en una empresa cuya oficina esta en un coworking o si os mueven a toda la plantilla a uno de estos espacios, te interesará saber cómo adaptarte a este nuevo entorno laboral.

Aunque muchas grandes compañías intentan imitar la forma de trabajo de las startups, lo cierto es que para encontrar un empleo en un futuro unicornio, hay que plantearse que sus procesos de selección son distintos. Por ello, tenemos que pensar en una estrategia distinta a la que usaríamos para trabajar en una organización más "antigua". En este sentido, hay que estar preparado para mostrar nuestro potencial y nuestras aptitudes de una forma un poco distinta. Aquí, tu currículum va  a ser determinante.

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.