Artículos de Lotte van Rijswijk

Las presiones de tu actual trabajo pueden ser un obstáculo para crecer en tu carrera profesional o para encontrar un mejor empleo. Si llevas los problemas y el estrés de tu actual trabajo a tu nueva entrevista de empleo vas a tener puntos en contra.

Elaborar un buen CV no es tan fácil como parece, ¡pero tampoco es imposible! Lo que debes considerar, en primer lugar, es el campo laboral al que aspiras acceder y tu experiencia en ese terreno. De esta manera, podrás enfocar correctamente la información con el fin de que el reclutador obtenga, en pocas líneas, una idea clara y precisa de lo que ganaría al contratarte.

Una vez terminada la universidad, a los nuevos graduados se les abren oportunidades de trabajo, algunas veces dentro de su país y otras veces fuera de sus fronteras. La decisión de en qué ciudad de Europa ir a trabajar puede generar algunas dudas. Sin embargo, lo esencial es conocer las características laborales del lugar y cómo se adapta a tu profesión.

Vivimos en un mundo en el que todo es urgente, en el que todo lo que no hagas hoy, puede convertirse en un problema mañana. Tienes que conciliar tu vida personal con la profesional y, seguramente, tengas que teletrabajar varios días al mes. En lugar de ser todo más fácil, seguramente se te esté amontonando el trabajo. Por esta razón hemos hablado con los responsables de las webs de gestión del tiempo más relevantes en español y estas son las principales conclusiones sobre lo que debes hacer para gestionar mejor tu día a día.

Existe mucha leyenda acerca de ciertos empresarios famosos (o responsables de recursos humanos) en las entrevistas. Lo más importante que debes saber es que, cuando uno de ellos hace preguntas difíciles, por lo general está más interesado en cómo desarrollas tu discurso que una respuesta errónea o acertada. Recuerda que ellos también se han presentado a entrevistas alguna vez, y lo que esperan de ti es que tu respuesta demuestre que eres el candidato perfecto para ese trabajo ideal.

En España hay 3,5 millones de personas con alguna discapacidad, lo que supone elevado porcentaje de la población laboral. Aunque muchas empresas tienen ya en su ADN la integración y la diversidad, todavía sigue siendo difícil para muchas personas con discapacidad acceder a puestos de trabajo. Se trata de un reto doble tanto para quienes buscan un empleo como para los contratadores. En este post, explicamos una serie de consejos para que el CV de una persona con discapacidad no pase inadvertido y logre una tasa de éxito elevada.

Si estás leyendo esto, probablemente estés en medio de una larga y ardua búsqueda de trabajo y has escuchado "No" más veces de las que puedes contar, o mucho peor, ni siquiera te han respondido. Y aunque es verdad que en estos casos siempre se anima a seguir intentándolo, tal vez Churchill no esté del todo en lo cierto. No es que te estemos recomendando tirar la toalla, ni mucho menos, pero hacer lo mismo una y otra vez tampoco sirve de nada, así que, si tu estrategia no está funcionando, claramente hay que cambiar de táctica. No es rendirse, es parar a tomar impulso y buscar otro camino más eficiente.

Quizás suene a canción de los Cuarenta Principales, pero el amor es caprichoso. No podemos elegir cuándo ni dónde ni de quién nos enamoramos. Así que, si sientes un flechazo por alguien de la oficina, no serás ni la primera ni la última persona en tener este dilema. Quién sabe, a lo mejor ese “crush” es el amor de tu vida y no lo debes dejar pasar. En ese caso, quizás no pase nada en tu empresa, o quizás tengas que empezar a actualizar tu currículum.

Los políticos discuten mucho sobre el trabajo temporal y no es de extrañar, ya que España es el país de la Unión Europea con el mayor porcentaje de este tipo de contratos laborales. En concreto,  una de cada cuatro personas asalariadas es temporal. Ante esta coyuntura, puedes tomar dos caminos: aceptar la situación y cruzar los dedos para que llegue un día en el que te hagan un contrato fijo, o darle la vuelta a la tortilla para convertir tu experiencia laboral en un valor añadido para tu curriculum. Como todo en esta vida, es cuestión de actitud.

Como sabes, tu CV es el primer contacto real que vas a tener con el departamento de Recursos Humanos de cualqueir empresa. Por eso y aunque profesionalmente cumplas con todos los requisitos, si tu currículum falla, lo más probable es que quedes excluído de un proceso de selección. Por esta razón, te ofrecmos esta serie de consejos para que tu currículum sea sobresaliente y destaque en cada una de las ofertas en las que te postules. En este sentido, y aunque está bien tener un CV genérico, lo más importante es que trabajes en adaptarlo de forma individual para cada proceso de selección. Sigue este listado de ideas que te proponemos.