Artículos de Lotte van Rijswijk

Cvapp.es analizó las leyes que regulan las vacaciones anuales y días festivos pagados en 197 países de todo el mundo para revelar en qué lugares los empleados tienen derecho a más tiempo libre sin dejar de cobrar.

Quizás suene a canción de los Cuarenta Principales, pero el amor es caprichoso. No podemos elegir cuándo ni dónde ni de quién nos enamoramos. Así que, si sientes un flechazo por alguien de la oficina, no serás ni la primera ni la última persona en tener este dilema. Quién sabe, a lo mejor ese “crush” es el amor de tu vida y no lo debes dejar pasar. En ese caso, quizás no pase nada en tu empresa, o quizás tengas que empezar a actualizar tu currículum.

Si estás leyendo esto, probablemente estés en medio de una larga y ardua búsqueda de trabajo y has escuchado "No" más veces de las que puedes contar, o mucho peor, ni siquiera te han respondido. Y aunque es verdad que en estos casos siempre se anima a seguir intentándolo, tal vez Churchill no esté del todo en lo cierto. No es que te estemos recomendando tirar la toalla, ni mucho menos, pero hacer lo mismo una y otra vez tampoco sirve de nada, así que, si tu estrategia no está funcionando, claramente hay que cambiar de táctica. No es rendirse, es parar a tomar impulso y buscar otro camino más eficiente.

Los especialistas en recursos humanos reciben cada vez un mayor número de currículos con cada oferta de trabajo que publican. Tanto es así, que las grandes empresas contratadoras ya no dan abasto para filtrar y segmentar todas las candidaturas que reciben. Por eso y aunque pueda sonar a ciencia ficción, la robotización de las entrevistas de trabajo ha llegado para mejorar los procesos de selección. De esta manera, la inteligencia artificial ayuda a estos profesionales a discernir quienes son los mejores candidatos para una oferta. Por tanto, cuando prepares tu currículum deberías empezar también en prepararlo de tal manera que también sea interesante para los bots reclutadores.

Según un informe de IDC, para 2024 casi la totalidad de las mayores empresas del mundo usará agentes automatizados basados en la inteligencia artificial para la gestión de los recursos humanos (contratar, despedir y formar a los trabajadores), aunque el mismo informe también apunta a que muy pocas tendrán éxito si no cuentan con el compromiso de los empleados humanos.

En España hay 3,5 millones de personas con alguna discapacidad, lo que supone elevado porcentaje de la población laboral. Aunque muchas empresas tienen ya en su ADN la integración y la diversidad, todavía sigue siendo difícil para muchas personas con discapacidad acceder a puestos de trabajo. Se trata de un reto doble tanto para quienes buscan un empleo como para los contratadores. En este post, explicamos una serie de consejos para que el CV de una persona con discapacidad no pase inadvertido y logre una tasa de éxito elevada.

Aunque para muchos parezca imposible, el trabajo ideal para cada persona, existe. Si te paras a pensarlo, verás que el trabajo de tus sueños requiere muchas de las habilidades y cualidades que ya tienes. Lo curioso es que, seguramente desarrolles estas competencias en tu vida personal y, sin embargo, no puedas sacarlas a relucir en el trabajo que tienes ahora mismo. Por eso, en vez de pensar en cuál es el trabajo que mejor encaja para ti, lo que deberías hacer es hacer una introspectiva para ver cuáles son tus verdaderos intereses vitales y cuáles son tus fortalezas. A partir de ahí, haz una búsqueda de carreras profesionales en las que se desempeñen esas habilidades y tendrás en una bandeja de planta el trabajo de tus sueños.

Aunque muchas grandes compañías intentan imitar la forma de trabajo de las startups, lo cierto es que para encontrar un empleo en un futuro unicornio, hay que plantearse que sus procesos de selección son distintos. Por ello, tenemos que pensar en una estrategia distinta a la que usaríamos para trabajar en una organización más "antigua". En este sentido, hay que estar preparado para mostrar nuestro potencial y nuestras aptitudes de una forma un poco distinta. Aquí, tu currículum va  a ser determinante.

Los políticos discuten mucho sobre el trabajo temporal y no es de extrañar, ya que España es el país de la Unión Europea con el mayor porcentaje de este tipo de contratos laborales. En concreto,  una de cada cuatro personas asalariadas es temporal. Ante esta coyuntura, puedes tomar dos caminos: aceptar la situación y cruzar los dedos para que llegue un día en el que te hagan un contrato fijo, o darle la vuelta a la tortilla para convertir tu experiencia laboral en un valor añadido para tu curriculum. Como todo en esta vida, es cuestión de actitud.

Se trata de una moda que llegó para quedarse. Trabajar en en coworking es algo tan habitual que no solo las startups y pequeñas empresas ubican en ellos a sus trabajadores. Las grandes organizaciones también tienden a contratar estos espacios de trabajo para que sus profesionales vivan una experiencia laboral distinta. El ambiente de trabajo y los espacios difieren bastante de las oficinas “tradicionales” y si estás a punto de empezar a trabajar en una empresa cuya oficina esta en un coworking o si os mueven a toda la plantilla a uno de estos espacios, te interesará saber cómo adaptarte a este nuevo entorno laboral.