Si planeas escribir una carta de presentación para postularte a Inditex debes tener presente que el gigante de la moda ofrece plazas en una amplia variedad de posiciones. Por eso es importante que personalices tu carta para cada oferta a la que te presentes. Hay ofertas de nivel de entrada para dependiente, cajero o mozo de almacén, pero también puedes encontrar ofertas en áreas como diseño de moda, dirección de arte, marketing, logística y hasta modelaje.
Inditex texto completo de ejemplo de carta de presentación
Estimados señores,
Me dirijo a ustedes como interesada en integrarme a su prestigiosa empresa en el puesto de encargada de tienda. Podrán encontrar en mí a una candidata responsable y motivada, con un gran interés por el mundo de la moda y con excelentes cualidades de servicio al cliente.
Curso la Licenciatura en Administración por la Escuela de Negocios EAE. Soy dinámica, flexible, con ganas de aprender y desarrollarme en una gran empresa como Zara. En mi último empleo como responsable de atención al cliente en El Corte Inglés me centré en facilitar la máxima satisfacción de los clientes.
También me he desempeñado como Store Manager temporal con alta capacidad de aprendizaje, conocimiento y sensibilidad por la moda, orientación al cliente y el trabajo en equipo. Llevo 4 años trabajando en el sector de retail de moda por lo que cuento con amplio conocimiento de producto, moda y tendencias.
Me interesa trabajar en Zara porque admiro el sistema de trabajo de sus tiendas y el sentido profundo de pertenencia de su fuerza de trabajo. Además, se que Inditex promueve el desarrollo interno de sus empleados, y tengo enormes aspiraciones de crecer y progresar dentro de una empresa de prestigio internacional.
Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista, ampliar cualquier información de su interés, o hacer las pruebas que consideren necesarias.
Atentamente,
Fernanda Sánchez Ruiz
Secciones de una carta de presentación para Inditex
Tu carta de presentación constará de 200 a 400 palabras, en una sola página, en las que expresas tu interés en un puesto específico, y en el caso de Inditex, en cuál de sus 8 marcas.
Estas son las secciones clave de una carta de presentación para Inditex:
1. Encabezado
Con los datos esenciales de contacto: nombre, teléfono, dirección de email y LinkedIn; y la fecha, organizados con un diseño atractivo.
2. Saludo
Para establecer una conexión personal y un tono respetuoso. "Estimado" seguido del nombre y cargo del responsable de contratación funciona en casi todas las situaciones.
3. Introducción
El gancho para captar la atención del lector y aumentar las probabilidades de que lea la carta completa.
4. Cuerpo
Las habilidades y logros que te muestren como un candidato idóneo, afín a los objetivos y necesidades específicas de la empresa.
5. Conclusión
Tu cierre es una llamada a la acción, una frase que reitere tu entusiasmo por el puesto e invite al responsable de contratación a ponerse en contacto contigo para discutir tu postulación.
6. Firma
Lo simple es lo más efectivo, "Saludos cordiales", "Atentamente" o incluso "Gracias" es suficiente, y de seguido escribes tu nombre.
¿Necesitas más inspiración? Mira estos otros ejemplos de cartas de presentación que pueden darte más ideas:
Adicionalmente puedes leer consejos sobre Cómo dar formato a una carta de presentación en nuestro blog, pero ahora nos centraremos en como escribir cada una de las secciones:
Introducción de una carta de presentación para Inditex
El Grupo Inditex tiene más de 5.000 tiendas de sus 8 marcas en todo el mundo, por eso la introducción de tu carta de presentación debe ser precisa y establecer desde el inicio el puesto y la marca de tu interés.
Las primeras líneas representan tu oportunidad de captar la atención del receptor de la carta, y determinan las probabilidades de que la lean hasta el final.
- Menciona el puesto al que aspiras desde la introducción.
- Explica que aportes puedes hacer a la empresa.
- Habla de tu formación y aptitudes vinculadas al empleo.
- Desaprovechar las primeras líneas con frases innecesarias como "Adjunto mi currículum".
- Enfocarse en los beneficios de empleo.
- Hablar de aspectos negativos de empleos anteriores.
Estimados señores,
Me dirijo a ustedes como interesada en integrarme a su prestigiosa empresa en el puesto de encargada de tienda. Podrán encontrar en mí a una candidata responsable y motivada, con un gran interés por el mundo de la moda y con excelentes cualidades de servicio al cliente.
Inditex: cuerpo de la carta de presentación
En el cuerpo detallas tu formación, habilidades y experiencia que te convierte en una opción segura para llenar la vacante.
La empresa espera ejemplos concretos que respalden tus afirmaciones, así que asegúrate de apoyar cada una con logros, cifras o hechos concretos.
Primer párrafo del cuerpo: tu idoneidad para el puesto
Tu carta de presentación para Inditex debe empezar por indicar claramente a cuál de las empresas del grupo textil te postulas, y a qué puesto.
Los puestos varían en cada empresa de Inditex. Hay puestos para tiendas, puestos creativos, de logística y administrativos, pero en cada anuncio puedes identificar las palabras clave específicas para cada uno, y asociarlas con tus competencias.
Veamos un ejemplo para un puesto de Dependiente de Tienda:
- Educación. El requisito mínimo es el título de secundaria y manejo del inglés. Incluye cualquier formación relacionada con el sector de retail.
- Habilidades interpersonales. Servicio al cliente, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas, paciencia y habilidades numéricas son habituales en los anuncios.
- Habilidades técnicas. Cita tu experiencia con ordenadores, tabletas y equipos de punto de venta RFID para gestión de stock.
- Flexibilidad y multitarea. Aclara si te interesa una jornada parcial, completa, y si aceptas la rotación de turnos o incluso trasladarte a otra tienda.
- Capacidad de aprendizaje. Inditex fomenta la formación continua. Ofrecen cursos sobre sostenibilidad ambiental, tecnologías ecoeficientes, creatividad, y esperan tu participación.
Describe tus competencias con ejemplos específicos que incluyan cifras, logros y resultados medibles para mostrar las contribuciones potenciales que tienes para ofrecer.
Segundo párrafo: alineación con la organización
Tu carta de presentación para Inditex debe mostrar tu conocimiento sobre la empresa, y tu motivación para buscar trabajo allí. Destaca una conexión personal y experiencia con sus marcas y productos. En el proceso de selección de las tiendas de Inditex se busca personas que entiendan y disfruten la moda, pero que comprendan el compromiso social del grupo.
En reiteradas oportunidades encontrarás declaraciones de Inditex que describen su compromiso social. Tu carta debes mostrar que estás al tanto de la importancia que dan a valores como:
- Gestión sostenible. El uso de materias primas innovadoras, orgánicas o recicladas, reducir las emisiones y hacer un uso más limpio y eficiente del agua y la energía.
- Cultura ética corporativa. Los empleados deben familiarizarse con políticas sobre derechos humanos y laborales, prevención de fraude, corrupción, blanqueo de capitales o financiación ilegal.
- Sostenibilidad. Plantean que sus actividades se realicen de manera respetuosa con las personas, el ambiente y la comunidad en general.
- Ética. Cuentan con un Código de Conducta y un canal ético para que los empleados planteen consultas, y para informar sobre infracciones o incumplimientos.
Curso la Licenciatura en Administración por la Escuela de Negocios EAE. Soy dinámica, flexible, con ganas de aprender y desarrollarme en una gran empresa como Zara. En mi último empleo como responsable de atención al cliente en El Corte Inglés me centré en facilitar la máxima satisfacción de los clientes.
También me he desempeñado como Store Manager temporal con alta capacidad de aprendizaje, conocimiento y sensibilidad por la moda, orientación al cliente y el trabajo en equipo. Llevo 4 años trabajando en el sector de retail de moda por lo que cuento con amplio conocimiento de producto, moda y tendencias.
Me interesa trabajar en Zara porque admiro el sistema de trabajo de sus tiendas y el sentido profundo de pertenencia de su fuerza de trabajo. Además, se que Inditex promueve el desarrollo interno de sus empleados, y tengo enormes aspiraciones de crecer y progresar dentro de una empresa de prestigio internacional.
Llamada a la acción y conclusión
El objetivo principal del cierre no es despedirse, sino crear una llamada a la acción eficaz, que anime al responsable de contratación a decidir que continúes en el proceso de selección.
El llamado a la acción es una frase que reitere tu entusiasmo por el puesto, pero lo más importante: que invites al responsable de contratación a ponerse en contacto contigo para una entrevista, o como mínimo, a solicitarte información adicional.
Cómo escribir una carta de presentación de Inditex sin experiencia
200-230 Palabras + Consejo de experto (Opcional)
El Grupo Inditex y sus 8 marcas ofrecen vacantes en 5 áreas o equipos de trabajo principales: tienda, producto, logística, tecnología y oficina, por lo que con frecuencia se pueden encontrar oportunidades laborales para oferentes de niveles muy distintos.
La falta de experiencia no es un obstáculo para aplicar a esta empresa. Puedes compensarla citando habilidades transferibles como el trabajo en equipo, la atención al detalle y el servicio al cliente.
Para empezar debes entender las necesidades el puesto y la empresa. Estudia cada oferta de empleo, el sitio web y redes sociales. Allí podrás encontrar muchas de las características que las marcas de Inditex buscan de sus empleados.
Tu tarea entonces, será personalizar tu carta de presentación para Inditex con las habilidades compatibles con lo que busca cada marca del grupo.
El portal de empleo de la empresa no específica el tipo de documentos que puedes adjuntar a tu aplicación, pero tu CV personalizado y tu carta de presentación para Inditex deberían ser tus primeras opciones.
Inditex demuestra alto interés en conocer más personalmente a sus empleados, por lo que incluir tu carta siempre será una buena estrategia, aún cuando no sea un requisito obligatorio.
Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista, ampliar cualquier información de su interés, o hacer las pruebas que consideren necesarias.
Atentamente,
Fernanda Sánchez Ruiz
Conclusiones clave
- Escribe y envía una carta de presentación siempre, a no ser que te indiquen no hacerlo.
- La mejor forma de estructurar el cuerpo es usando hechos y logros medibles que respalden tus habilidades y experiencia.
- No cites un historial de empleo extenso, deja eso para tu CV. Enfócate en tus cualificaciones y tu afinidad con la empresa.
- Usa nuestro Creador de Cartas de Presentación para escribir un documento profesional digno de un gerente.
