Currículum

El objetivo profesional contiene información personal sobre un candidato, su experiencia laboral, logros, los valores que merecen destacarse y, en ocasiones, también sobre hacia dónde dirige sus objetivos de carrera.

Elaborar un buen CV no es tan fácil como parece, ¡pero tampoco es imposible! Lo que debes considerar, en primer lugar, es el campo laboral al que aspiras acceder y tu experiencia en ese terreno. De esta manera, podrás enfocar correctamente la información con el fin de que el reclutador obtenga, en pocas líneas, una idea clara y precisa de lo que ganaría al contratarte.

Los conocimientos de informática deberían ocupar un lugar destacado en numerosos currículos, pero si la última vez que los llevaste a la práctica fue hace tiempo, ¿necesitas refrescarlos? Vamos a repasar los conocimientos de informática más populares.

Una vez terminada la universidad, a los nuevos graduados se les abren oportunidades de trabajo, algunas veces dentro de su país y otras veces fuera de sus fronteras. La decisión de en qué ciudad de Europa ir a trabajar puede generar algunas dudas. Sin embargo, lo esencial es conocer las características laborales del lugar y cómo se adapta a tu profesión.

A mediados del año 2021 el término ‘metaverso’ comenzó a escucharse con más fuerza, justo después de que el CEO de Meta (el nuevo nombre de la empresa matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram), Mark Zuckerberg, manifestara que el mundo virtual es el siguiente paso en la evolución de Internet y la forma en que se relacionan las personas. Se trata de la creación de un universo alternativo donde se ofrecen más oportunidades, incluso laborales.

Aunque parezca extraño, el departamento de Recursos Humanos de una empresa puede rechazar un CV sobrecualificado. Los solicitantes de empleo deben competir con cientos de postulantes para un puesto de trabajo, pero también deben equilibrar la información que colocan en el currículum, para que no parezca demasiado cualificado, porque puede obstaculizar sus posibilidades.

Empiezas a rellenar una solicitud de trabajo y de repente te encuentras con esta pregunta: "¿Qué habilidades conceptuales tienes?". Tienes excusa si te quedas un poco perplejo al leer esto, ya que no es una pregunta que aparezca de forma estándar en todos los anuncios de empleo. Investiguemos cuál es el verdadero significado de las habilidades conceptuales y cómo podemos sacarles provecho tanto a la hora de buscar empleo como en el lugar de trabajo.

En España hay 3,5 millones de personas con alguna discapacidad, lo que supone elevado porcentaje de la población laboral. Aunque muchas empresas tienen ya en su ADN la integración y la diversidad, todavía sigue siendo difícil para muchas personas con discapacidad acceder a puestos de trabajo. Se trata de un reto doble tanto para quienes buscan un empleo como para los contratadores. En este post, explicamos una serie de consejos para que el CV de una persona con discapacidad no pase inadvertido y logre una tasa de éxito elevada.

Si estás leyendo esto, probablemente estés en medio de una larga y ardua búsqueda de trabajo y has escuchado "No" más veces de las que puedes contar, o mucho peor, ni siquiera te han respondido. Y aunque es verdad que en estos casos siempre se anima a seguir intentándolo, tal vez Churchill no esté del todo en lo cierto. No es que te estemos recomendando tirar la toalla, ni mucho menos, pero hacer lo mismo una y otra vez tampoco sirve de nada, así que, si tu estrategia no está funcionando, claramente hay que cambiar de táctica. No es rendirse, es parar a tomar impulso y buscar otro camino más eficiente.

Las habilidades comunicativas en el empleo son parte de las llamadas habilidades blandas —soft skills— del trabajador y tienen que ver con la capacidad de las personas para comunicarse con los demás de forma eficiente.

Invertir tiempo en adquirir habilidades técnicas puede ayudarte a ser más eficiente en tu trabajo, a mejorar tu perfil, y podría convertirte en el candidato más valioso para un puesto vacante.

Los mejores currículos tienen que incluir tus fortalezas o puntos fuertes, no solo en cuanto a las competencias que posees, sino también los rasgos y conocimientos que te distinguen. Incluir tus puntos personales más fuertes en tu currículum te permite destacar tu experiencia y dominio del campo. Si en tu currículum aparecen buenos ejemplos de tus puntos fuertes más destacados, los responsables de la contratación te considerarán inmediatamente un aspirante muy válido para ese puesto perfecto.