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Redactado por Anna MuckermanAnna Muckerman

Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia

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Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia
Diseño gráfico:Evgeniya Skubina
Cuando no tienes mucha experiencia en el campo al que te presentas, escribir una carta de presentación te puede parecer bastante desalentador. Seguro que te entran ganas de presentar tu solicitud sin ella. ¡Pero esto sería un error bastante épico!

Una carta de presentación bien meditada te puede resultar de gran provecho para demostrarle al encargado de selección de personal que tu falta de experiencia no es ningún problema. Piénsalo: una carta de presentación es una herramienta que te permite explicar tus motivaciones, tus puntos fuertes y tus objetivos, aunque no tengas experiencia. Considera esa página en blanco como una oportunidad para escribir la historia sobre por qué te mereces una oportunidad.

En este blog vamos a tratar en profundidad cómo redactar una carta de presentación sin experiencia.

Cómo escribir una carta de presentación para tu primer trabajo

Una de las situaciones más comunes en las que los solicitantes de empleo se encuentran con la necesidad de escribir una carta de presentación sin experiencia es cuando se presentan a su primer trabajo. Si este es tu caso, es importante que recuerdes que todo el mundo empezó desde cero. Y aunque creas que no tienes nada que decir en tu carta de presentación, ¡nada más lejos de la realidad!

En lugar de hablar de tus experiencias laborales anteriores, una carta de presentación para un primer trabajo debe centrarse en tu disposición para aprender y en los rasgos de personalidad que te hacen perfecto en ese sector. Por ejemplo, si esperas conseguir un trabajo de camarero en un restaurante, tu carta de presentación debe transmitir una personalidad alegre, paciencia, eficiencia y ganas de ayudar a los demás. Intenta pensar en actividades de voluntariado o estudiantiles con las que hayas demostrado estas aptitudes de forma concreta. Menciónalas en tu carta de presentación, conectándolas con los requisitos para el puesto que aparecen en la oferta de trabajo.

Otro aspecto que debes tener en cuenta al escribir una carta de presentación para tu primer empleo es cómo surgió tu interés o tu pasión por ese campo. Probablemente un seleccionador no espera que quieras trabajar como barista el resto de tu vida, pero si puedes demostrar que te interesa la ciencia de preparar buen café (o al menos que disfrutas tomándolo) ya estás por delante de los candidatos que solo buscan un primer empleo cualquiera.

Estudio: ¿en qué se diferencian las cartas de presentación en todo el mundo?
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En todas partes hay procesos de solicitud de empleo, por supuesto. Pero, ¿cómo se presentan a una oferta de trabajo los solicitantes de empleo en cada país? ¿Una carta de presentación en España es diferente a las de otros países? Para descubrir las diferencias, Cvapp.es ha analizado más de 350.000 cartas de presentación de 19 países.

Escribir una carta de presentación sin experiencia en un campo específico

Otra situación con la que te puedes encontrar en algún momento de tu trayectoria profesional es ponerte a escribir una carta de presentación sin tener experiencia en un campo concreto. Es probable que esto ocurra porque ha llegado el momento de cambiar de trayectoria, por lo que quieres introducirte en un sector para el que no te has preparado.

Igual que en el primer caso, escribir una carta de presentación en estas circunstancias puede parecer casi imposible, pero en realidad la carta es la clave para demostrar al responsable de la selección que tienes lo que hay que tener, incluso sin experiencia en el sector. 

Puedes empezar destacando tus habilidades transferibles. Busca momentos puntuales en tu anterior experiencia en los que hayas demostrado las mismas cualidades o las competencias básicas necesarias para el sector al que te presentas. Por ejemplo, si has trabajado de camarero en un restaurante pero estás buscando empleo en el área de atención al cliente, tu capacidad para responder preguntas, memorizar la información de los productos y organizar tu tiempo de forma eficiente son grandes habilidades transferibles que demuestran que te adaptarías rápidamente a un empleo de atención al cliente.

Carta de presentación para prácticas sin experiencia

Nadie espera que un becario tenga experiencia directa, pero sí que tengan interés en el sector y ciertas habilidades transferibles que tengan que ver con su trabajo. 

Muchas empresas contratan a becarios para que se encarguen de las tareas más rutinarias de diversas funciones, pero cuando estás rodeado de los mejores profesionales no puedes evitar que se te contagie parte de su experiencia.

Una carta de presentación de un becario sin experiencia debe mostrar pasión y lógica a partes iguales. Tienes que justificar por qué te mereces ese trabajo por delante de muchos otros candidatos; al fin y al cabo, contratarte es una decisión empresarial.

Carta de presentación para un trabajo de oficina sin experiencia

Es perfectamente posible presentarse a muchísimos empleos sin tener experiencia previa, pero las posibilidades de que te respondan variarán en función del cargo al que te hayas presentado. Hay muchas ocupaciones, como camarero, auxiliar administrativo o guardia de seguridad, que no requieren experiencia previa para empezar, pero te sorprenderá saber cuántas otras profesiones permiten empezar en ellas con poca o ninguna experiencia.

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Cuando empiezas un nuevo capítulo en la vida, hay ciertas situaciones en las que tus motivaciones son tan importantes como tu experiencia previa.

Carta de presentación sin experiencia pero con ganas de aprender

A la hora de escribir una carta de presentación sin experiencia, siempre es buena idea resaltar tu disposición para aprender. Por lo general, esto funciona bien en caso de empleos básicos en los que los seleccionadores están acostumbrados a candidatos principiantes pero motivados. Sin embargo, si te presentas a un empleo más serio quizás sea mejor ofrecer ejemplos concretos de momentos en los que hayas hecho valer tu capacidad de aprender rápidamente en el trabajo. Tendrás que demostrar tu valía frente a otros candidatos que ya tienen cierta experiencia, destacando los rasgos de personalidad que te hacen único.

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