Artículos de Rolf Bax

La expansión de la digitaliación está exigiendo que cada vez tengamos más habilidades digitales a la hora de encontrar un empleo. Te contamos qué es un nómada digital y cómo convertirte en uno.

Los departamentos de recursos humanos pueden llegar a tener que revisar cientos de curríuculos en un solo día. De hecho, hay estudios que señalan que de media tardan 10 segundos en elegir o descartar un currículum. Por eso, es importante sintentizar tu información y mostrarte como un candidato de alto potencial. Sigue estos consejos e intenta demostrar que tienes aptitudes en los 15 siguientes puntos que te planteamos.

La función de tu currículum es la de solicitar trabajo. Te ofrece la oportunidad de destacar tus cualidades profesionales, aunque no deja de ser un documento bastante frío y comercial. Puedes añadir un toque personal a tu currículum incluyendo un extracto personal y enumerando tus aficiones. En este artículo te explicamos por qué es aconsejable incluir (algunos de) tus aficiones e intereses en tu currículum y cómo debes hacerlo.

Cada vez es más común incluir una fotografía en su CV al solicitar empleo. Pero ¿hasta qué punto la apariencia realmente marca una diferencia en el proceso de solicitud?

Si estás cansado, aburrido o insatisfecho en tu trabajo, puede ser el momento de cambiar de trayectoria profesional.

Si hay algo que caracteriza a los Recursos Humanos es su capacidad de innovación. Para hacerse eco de todas las novedades de este sector existen numerosas revistas y blog especializados que nos cuentan las últimas novedades. En este post recogemos un listado con las mejores y más influeyentes webs sobre RRHH.

Las soft skills son un conjunto de habilidades personales que las empresas tienen muy en cuenta a la hora de contratar el perfil más idóneo para sus organizaciones. En este artículo te contamos cuáles son las más valoradas.

Si tienes la intención de que tus títulos te guíen en el camino hacia tu primer billón de dólares, ¡no te pierdas nuestra última investigación!

Los demandantes de empleo siempre tratan de mostrar su mejor cara en sus cartas de presentación para diferenciarse de otros cientos de candidatos con talentos, habilidades y competencias similares. Para ello suelen buscar los términos que mejor les describan y les hagan destacar frente a sus rivales pero, ¿hasta qué punto lo consiguen?, ¿cuáles son los clichés más repetidos y qué diferencias hay con otros países?

Según el tipo de trabajo al que se opte habrá que preparar un estilo de currículum u otro. ¿Sabías que hay varios tipos de currículums? En este artículo te contamos las diferencias entre el currículum funcional y el cronológico, y cuando debes usar cada uno.