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Redactado por Rolf BaxRolf Bax

Las webs sobre Recursos Humanos en español más influyentes

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Las webs sobre Recursos Humanos en español más influyentes
Si hay algo que caracteriza a los Recursos Humanos es su capacidad de innovación. Para hacerse eco de todas las novedades de este sector existen numerosas revistas y blog especializados que nos cuentan las últimas novedades. En este post recogemos un listado con las mejores y más influeyentes webs sobre RRHH.

Si hay algo que caracteriza a los Recursos Humanos es su capacidad de innovación. El sector cambia y evoluciona constantemente, según las tendencias del mercado, pero también las demandas de las empresas y de los propios profesionales. 

Por eso, cuando buscamos trabajo, o queremos mantenernos informados sobre la actualidad laboral, los medios de comunicación especializados son una estupenda fuente, y también algunos blogs creados por expertos cazatalentos, responsables de recursos humanos o, sencillamente, estudiosos apasionados del sector. La oferta online es enorme, y en ellos podemos encontrar desde artículos de opinión hasta consejos para redactar nuestro currículum.

Las páginas especializadas en RRHH más relevantes

Si tenéis interés en estos temas, en este post os damos algunas pistas con este pequeño listado con las mejores y más influyentes webs sobre RRHH.

  • RRHHDigital: El primer periódico online de recursos humanos con entrevistas, opinión y noticias, además de información práctica sobre formación, selección y empresas tanto del sector como potenciales reclutadores.
  • Equipos y Talento: Dirigido a profesionales de los recursos humanos, selección y gestión de personas, esta revista recoge la actualidad del sector en España, además de eventos y estudios analíticos.
  • Observatorio de Recursos Humanos: Recientemente acaban de cumplir 15 años en el sector, y cuentan además con una publicación en papel y un podcast del mismo nombre.
  • RRHH Press: Es, además de un medio de información, una comunidad social de profesionales con interés en recursos humanos. Cualquiera que lo desee puede registrarse para entrar en contacto con otros profesionales del de la gestión de personas y compartir intereses.
  • Capital Humano: Una de las publicaciones más tradicionales del sector, con más de 30 años de trayectoria (primero en papel y, desde 2019, 100% digital) ofreciendo al profesional de los RR.HH. contenidos informativos y prácticos.

Los blogs de RRHH que no debes perderte

En cuanto a blogs, estos son algunos de los más exitosos:

  • SobreviviRRHHé: El premiado técnico de recursos humanos y formador Iñaki González habla en su web de gestión de personas y transformación digital de los recursos humanos. También es un colaborador habitual en publicaciones digitales, congresos, mesas redondas y talleres sobre gestión de personas y transformación digital en organizaciones sanitarias.
  • En Buena Compañía: Este informático reconvertido en ‘desarrollador de personas’ escribe sus reflexiones y su visión sobre innovación, gestión de personas, formación, etc., y sobre cómo es importante rodearse de buenas compañías en la vida (también en el mundo laboral).
  • Blog Humannova: Humannova es un grupo de profesionales apasionados por las personas, la innovación, el talento y el bienestar en las empresas  que construye el futuro a través de la innovación y la gestión de la transformación cultural de las organizaciones. Su blog es una referencia en contenidos sobre gestión de personas.
  • Víctor Candel: El talento y las personas son las claves de este portal que pretende ser un lugar de encuentro tanto para profesionales de Recursos Humanos y empresas interesadas en la búsqueda y atracción de talento, como para personas en búsqueda activa de empleo. Ofrece reseñas de libros, herramientas, consejos y mucho más.
  • Juan Martínez de Salinas: Este abogado experto en recursos humanos y prevención de riesgos laborales se dedica a la orientación, el autoempleo, la gestión de las personas y las redes sociales. En su blog habla de la actualidad laboral y ofrece consejos a los demandantes de empleo o, sencillamente, a personas interesadas en este sector.

Evidentemente, no están todos los que son (aunque definitivamente sí que son todos los que están). Desde aquí te animamos a crear tu propia ‘cartera’ de expertos y medios de referencia de los que aprender y en los que apoyarte para hacer que tu carrera laboral sea todo un éxito.

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