Cómo escribir un currículum vitae de un gerente de TI perfecto
Los gerentes de TI o responsables del departamento de informática deben estar familiarizados y ser expertos en el manejo de soporte de TI, la gestión de proyectos de TI y el apoyo a diversos departamentos de ingeniería con herramientas y aplicaciones informáticas.
Un curriculum vitae triunfador para un gerente de tecnologías de la información debe mostrar una actitud motivada y la capacidad de establecer relaciones sólidas y productivas con otros miembros de la empresa. Al utilizar uno de los currículos de CVapp.es probados en situaciones reales y seguir estos consejos útiles sobre la creación de tu currículum, trazarás tu camino hacia el trabajo que estás buscando.
Ejemplo de resumen de perfil
Destaca aquí tus mayores logros y atributos. Recuerda usar tantos verbos de acción impactantes e información específica del trabajo como puedas. Los gerentes de TI tienen una enorme responsabilidad en las empresas, por lo que es crucial destacar sus atributos y logros clave aquí.
Gestor de TI experimentado y profesional con más de ocho años de amplia experiencia en controlar y hacer seguimiento del desempeño del proyecto para asegurar el éxito de la compañía. Familiarizado y experto en ingeniería, ingeniería industrial, gestión del cambio, y sistemas de transformación del negocio. Reputación por alcanzar continuamente los objetivos de rendimiento a tiempo y por debajo del presupuesto. Acostumbrado a gestionar el soporte de TI, gestionar proyectos de TI y apoyar a varios departamentos de ingeniería con herramientas y aplicaciones de TI. Aporta una actitud motivada y la capacidad de establecer relaciones fuertes y productivas con otros miembros de la empresa.
Ejemplo de experiencia laboral
Enumera todos los cargos relevantes en el campo de la gestión informática, o puestos que tengan funciones transferibles y/o habilidades requeridas. Los directores de TI son responsables de gestionar múltiples proyectos y plataformas, así que menciona las experiencias de trabajo relacionadas con esas áreas.
- Creación de requerimientos de negocio y especificaciones técnicas y de aseguramiento de calidad.
- Estableció y formó a otros sobre controles y protocolos para proyectos.
- Aumentó la satisfacción del cliente mediante la creación de soluciones para la mejora del producto.
- Aumentó de la productividad del equipo en un 40% y supervisó los procedimientos y la documentación para una mayor productividad.
Ejemplo de la sección Educación
Enumera aquí todos tus títulos y certificaciones. Cualquier honor o distinción también debe ser mencionado aquí. Si tienes un grado superior o un máster universitario, puedes omitir la educación secundaria.
- 08/2010 – 05/2012 Universidad Alfonso X de Madrid Máster en Administración de Empresas Graduado con nota media de Notable.
- 08/2006 – 05/2010 Universidad de Barcelona Licenciado en Administración de Empresas
Ejemplo de la sección Habilidades
Un currículum sobresaliente para un responsable de informática, como este ejemplo, debe incluir una serie de habilidades impactantes que tu empleador busca en un candidato. Un gerente de contratación que busque un informático estará buscando un estratega fuerte que prospere con la complejidad y trabaje bien en equipo. Asegúrate de incluir habilidades específicas para el trabajo.
- Gestión de proyectos
- Habilidades de comunicación interpersonal
- Pensador independiente
- Habilidades Técnicas
- Pensador analítico
- Gestión del tiempo
¿Qué hace un director de TI?
Los directores de TI son responsables de dirigir, coordinar y mantener las actividades de desarrollo, implementación y producción de diferentes sistemas de información dentro del campo de la tecnología digital. Ayudan a impulsar la estrategia, la creación de contenidos y la gestión de programas informáticos en múltiples líneas de trabajo. Un candidato ideal posee habilidades superiores de tecnologías de la información y entiende las complejidades de las múltiples plataformas de TI y programas de software.
