Ejemplo de currículum de Starbucks

Cómo hacer un CV para Starbucks

El primer paso para solicitar empleo en Starbucks es crear un perfil en su página de empleo, pero es muy recomendable incluir también tu currículum (o CV, para abreviar). Tu currículum debe constar de una sola página y se compone de cinco elementos:

• El encabezado, con la información de contacto
• El extracto del currículum o perfil profesional
• Historial de empleo o experiencia laboral
• La formación académica
• Las competencias

El encabezado es el espacio en la parte superior de la página donde se indica el nombre, la profesión, la dirección, el número de teléfono, el correo electrónico y opcionalmente el perfil de LinkedIn. Más adelante hablaremos de todo esto, pero aquí tienes una serie de consejos que proceden directamente de Starbucks: 

• El CV debe centrarse en "las habilidades clave que aportas al nuevo puesto".
• El historial de empleo debe incluir "la experiencia laboral relevante de los últimos 10 años, empezando por la más reciente".
• Tienes que "mostrar tus logros profesionales" y "destacar cómo has aportado valor en tus funciones anteriores".
• Deberás leer detenidamente la oferta de empleo y "asegurarte de que tu experiencia coincide con los requisitos del puesto".

Ejemplo del perfil profesional del CV

El perfil profesional, también conocido como extracto del CV, te ofrece la oportunidad de describir con tus propias palabras las aptitudes que tienes para el empleo que solicitas. Trata de ser lo más convincente posible, centrándote en tus puntos fuertes, ya sea tu experiencia, formación, habilidades o pasiones.

Ten en cuenta que Starbucks probablemente usa un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés), un tipo de programa informático muy usado por grandes empresas para buscar en los CV las palabras clave más importantes que deben contener. Es importante que tu currículum incluya las palabras exactas que menciona la empresa en su oferta de empleo. 

Si su currículum no contiene ninguna de las palabras clave que busca el ATS de Starbucks, es muy posible que el software lo rechace. Por eso es importante leer atentamente la oferta de empleo e intentar que tu CV refleje los requisitos que se les piden a los candidatos (siempre que sean competencias que tú posees realmente, claro). 

Inspírate en el perfil profesional de ejemplo que incluimos aquí abajo:

Ejemplo de historial de empleo del CV

Enumera aquí hasta 10 años de historial laboral relevante en orden cronológico inverso. Céntrate en lo concreto: lo que realmente has conseguido en esos trabajos, utilizando hechos y cifras si es posible. Consulta aquí abajo la sección de historial de empleo de un ejemplo de currículum Starbucks para inspirarte:

Ejemplo de formación de un CV de Starbucks

Starbucks contrata a gente de a partir de 16 años, por lo que solo necesitarás, como mucho, el título de la ESO para trabajar allí. Aun así, en tu currículum debe figurar tu formación. Sea cual sea el nivel de estudios que hayas alcanzado, indícalo en el CV en orden inverso, poniendo primero la titulación más alta que tengas. Consulta aquí abajo la sección de formación académica de un ejemplo de currículum de Starbucks para inspirarte:

Ejemplo de competencias del CV

Asegúrate de incluir dentro de esta sección una lista de tus competencias relacionadas con el trabajo, idealmente una mezcla de las llamadas "habilidades duras" y "habilidades blandas". Las habilidades duras son capacidades técnicas, como el conocimiento de las operaciones de caja o los procedimientos de barista. Las competencias interpersonales son "don de gentes", como el buen trato con el cliente, la eficacia y la capacidad de comunicación. La siguiente lista de competencias de nuestro ejemplo de CV para Starbucks te ofrece algunas ideas. ¡Utilízala como inspiración para redactar las competencias de tu currículum!