Incluir referencias en un currículum puede darte una ventaja competitiva en determinadas circunstancias, aunque hoy en día suele estar desaconsejado.
Un empleador que solicita referencias puede estar interesado en comprobar la veracidad de las experiencias citadas en tu CV. Por ejemplo, consultar si las fechas que has indicado en determinada empresa son correctas.
Las referencias de currículum son una lista de empleadores pasados que pueden dar fe de tu experiencia, aptitudes, ética laboral y personalidad.
Son las personas con las que un potencial empleador puede ponerse en contacto para preguntar o aclarar dudas sobre tu desempeño, tus responsabilidades o tus cualidades en anteriores puestos.
Antes eran esenciales para el CV, ahora debes evaluar cada caso.
La respuesta corta es: sigue las instrucciones. Las empresas suelen incluir requisitos específicos en sus anuncios de empleo para asegurarse de que los candidatos los leen completos. Así que deberías escribir una sección de referencias cuando:
Si el anuncio pide incluir un cierto número de referencias en tu currículum, es evidente que debes hacerlo.
Tener una buena red de referencias que te respalde influenciará su decisión, así que además debes presentarlas de forma accesible.
Imagina que la empresa de tus sueños solicita referencias, pero tu CV ya está lleno con la información esencial. Si no hay nada que puedas quitar, mejor incluye tus referencias en la carta de presentación o en el correo electrónico con el que aplicas.
Las referencias en el CV no deben ser motivo para que tengas que agregar una página adicional.
Si un conocido te ha contactado con una empresa que está contratando, inclúyelo como referencia. Hazlo incluso si tu contacto ha informado al responsable de contratación de que tu currículum está en camino.
Si tienes como referencia a un líder respetado en el sector (y tienes su autorización) esto aportará mucho valor a tu CV. Aprovecha ese contacto para situaciones muy específicas, como enviar un CV al fundador o presidente de otra empresa, o a otro personaje importante dentro de tu sector.
Una última justificación para añadir referencias a un currículum es conocer el sector y su relación con tu red de contactos. Conocer a las personas adecuadas puede demostrar tu capacidad para atraer nuevos clientes o conectar con profesionales de alto nivel.
Se ha comprobado que los sectores centrados en la tecnología son los más dependientes de las buenas redes de contactos, lo mismo que los puestos vinculados a la política, las finanzas y consultorías de gestión.
Si el anuncio de empleo no menciona las referencias de currículum, es mejor no incluirlas, y esperar a que las soliciten en una etapa posterior del proceso de contratación. También puedes omitirlas cuando:
Si estás iniciando tu carrera o acabas de terminar tus estudios, probablemente no tengas referencias profesionales. Si tienes agunas, pero no están relacionadas con la empresa o el sector, mejor no las incluyas.
La norma general es incluir tres referencias profesionales. Menos de eso puede dar la impresión de que no tienes experiencia suficiente, o no tienes suficientes referencias voluntarias. A menos de que directamente te pidan solo una o dos referencias, incluye siempre al menos 3.
Antes de incluir los datos de contacto de una referencia de currículum, siempre debes pedir su autorización. No es solo una cortesía, sino que evita una llamada poco útil. Incluso si tu antiguo jefe estaba encantado contigo, puede que no te ponga en la mejor situación si le pillan desprevenido con una llamada telefónica repentina.
Si la empresa acepta solicitudes de empleo por medio de un portal online y tu currículum es el único documento que puedes adjuntar, tendrás que hacer buen uso del espacio.
Si no caben, y puedes ponerlas en la carta de presentación, o en el correo electrónico de solicitud de empleo, es mejor usar el espacio para otra cosa.
Generalmente, los responsables de contratación piden referencias después de una entrevista, así que no hay necesidad de desperdiciar el espacio del CV.
Si encajas en una de las situaciones de cuando sí debes incluir referencias en el CV, asegúrate de escribir siempre: nombre, título profesional, número de teléfono y correo electrónico de cada una.
Julia Romero
Gerente de Ventas
Almacén Portobello
+34 914 14 03 12
julia.romero@almacenesportobello.es
Aunque tengas una lista de referencias que impresione de entrada, las referencias del currículum se incluyen al final, como la cereza del pastel, después de tu experiencia laboral, competencias y formación.
Tus referencias pueden ser el empujón final para que avances a la fase de entrevista. No tengas miedo de aprovechar tu red de contactos, incluso si te resulta incómodo promocionarte a ti mismo.
Es una buena idea preparar una lista de referencias por separado para usarlas en tu currículum, o para enviarlas si se solicitan después. Puedes crear un documento con el mismo diseño del CV (fuente, tamaño y estilo general).
A veces un empleador potencial puede pedirte que verifiques tus referencias durante el proceso de contratación. Este es un buen momento para contactar a tus referencias y asegurarte de que siguen teniéndote en mente a ti y a tu empleador potencial.
También asegúrate siempre de agradecer personalmente a cada referencia por tomarse el tiempo de ayudarte en este proceso crucial.