Al hablar de Repsol, lo primero que se nos viene a la cabeza es una gasolinera, ¿verdad? Sin embargo, si estás pensando en solicitar empleo en Repsol, ya sabrás que la empresa es mucho más que sus estaciones de servicio.
Repsol es una gran multinacional española que opera a nivel mundial, dedicándose a la producción, refinamiento, suministro y comercialización de petróleo y gas. Toda una cadena de operaciones en la que colaboran profesionales de diferentes campos y sectores.
No sería de extrañar que al navegar por la plataforma de ofertas de empleo de Repsol descubras que deseas presentarte a varias ofertas diferentes. En esta guía te ayudaremos a personalizar tu currículum para cada trabajo que solicites, con consejos paso a paso y ejemplos adaptables. ¡Sigue leyendo!
Una gran empresa como Repsol posee su propia plataforma de oferta de empleo, o mejor dicho “plataformas”, en plural, ya que tiene dos bien diferenciadas.
Por un lado, tienen una plataforma enfocada al trabajo en estaciones de servicio, si lo que te interesa es trabajar en una gasolinera Repsol. Aquí podrás acceder a sus ofertas de empleo más recientes y enviar tu currículum a Repsol directamente por medio de la misma plataforma. Por otro lado, tienen otra dedicada a trabajos especializados dentro de la empresa, en sectores diversos como informática, ingeniería, sector de ventas, marketing, asuntos jurídicos… Al igual que en el caso anterior, aquí no solo podrás acceder a la oferta de empleo sino también enviar directamente tu solicitud creando un perfil de usuario.
El mejor formato para un CV que triunfe en Repsol es el que sigue la estructura habitual de un CV profesional. Este es el tipo de currículum que esperan recibir los encargados de contratación, con una serie de secciones y un orden fijo que vamos a repasar en los siguientes apartados. Estas son las secciones indispensables en un currículum profesional:
Si hablas idiomas, también puedes añadir una sección adicional indicando el idioma y tu nivel de competencia. Del mismo modo, tampoco es imprescindible sino solo opcional incluir una sección de referencias.
Repsol es una gran empresa multinacional que busca candidatos para su oferta de empleo a través de diversas plataformas, como hemos visto más arriba. Ya te imaginarás, por lo tanto, que reciben diariamente miles de solicitudes para centenares de trabajos diferentes.
Las grandes empresas suelen servirse en estos casos de programas informáticos que gestionan las solicitudes de empleo. Se trata de un tipo de software llamado ATS (por sus siglas en inglés, “Applicant Tracking Software”), que se encarga de seleccionar de forma automática los CV que cumplen con los requisitos de cada puesto. De esta forma, el volumen de currículos que llega a manos de los encargados de selección es considerablemente menor.
El problema es que si tu CV no lleva incluidas las palabras clave que buscan los ATS, probablemente se descartará sin que llegue a leerlo nadie. Para evitar esto, debes tomar buena nota de los requisitos que se piden en la oferta del empleo que vas a solicitar. Luego deberás incluir estos términos clave en lugares estratégicos de tu currículum, para que los encuentre el ATS cuando lo escanee.
Esta es la sección que aparece en la parte superior del documento, y en ella se incluyen tu nombre, el nombre del puesto o tu profesión y los datos de contacto. Normalmente suele utilizarse un tipo de fuente mayor y destacar este bloque en negrita o con algún toque de color. La intención no es solamente estética, sino también llamar la atención sobre estos datos, para que sea fácil localizarlos.
Además, incluir el nombre del cargo (por ejemplo “programador informático”, “encargado de estación de servicio”, etc.) también es importante. Aunque tú estés respondiendo a una oferta en que se pide específicamente eso, es posible que en el departamento de RR. HH. se impriman o se reenvíen los diferentes CV que se reciben. Con toda esta información en el encabezado, te asegurarás de que puedan localizarte fácilmente y de que quede claro a qué oferta de empleo está ligado tu currículum.
José Luis Fernández Gutierrez, Encargado de gasolinera
El extracto del CV, que también suele denominarse “perfil profesional”, es un párrafo corto de redacción libre que aparece justo debajo del encabezado. Se trata de un texto breve en el que resumes tus mejores cualidades profesionales y tus mayores éxitos laborales. Es importante que vayas al grano y no te pierdas en palabras grandilocuentes: se trata de la primera impresión que recibirá de ti el encargado de selección de personal.
Por otro lado, esta es una sección muy adecuada para introducir alguno de los términos clave que has encontrado en la oferta de empleo, para asegurarte de que el ATS incluya tu currículum entre los preseleccionados.
Inspírate con este ejemplo de perfil profesional que te dejamos aquí abajo:
Encargado de estación de servicio con casi 10 años de experiencia, conocimientos de inglés, ofimática y buenas dotes de atención al cliente. Estoy en posesión del carnet de conducir A2, B y C, con vehículo propio, flexibilidad horaria y ganas de trabajar.
La lista de empleos anteriores que debes citar en la sección de tu experiencia laboral suele seguir el llamado orden cronológico inverso. Esto quiere decir que empezarás por tu trabajo más reciente yendo hacia atrás en el tiempo hasta el más antiguo.
El historial de empleo se redacta citando el nombre de cada trabajo, la empresa para la que trabajaste y las fechas, destacándolo en negrita. Debajo de cada uno de estos títulos, puedes incluir una lista de puntos de viñeta citando tus responsabilidades, tus logros y tus éxitos en cada trabajo.
Por si necesitas inspiración para redactar esta sección, aquí te dejamos un ejemplo de historial de empleo:
Encargado, Estación de servicio Cepsa, Alcalá de Henares
Julio 2015 — Diciembre 2023
Empleado , Estación de Servicio Plenoil, Móstoles
Septiembre 2012 — Julio 2015
Esta sección es muy similar a la de tu historial de empleo, pero sustituyendo tus anteriores empleos por tus titulaciones, certificados o diplomas, y cambiando el nombre de la empresa por la entidad educativa, seguido por la fecha. En este caso no es necesario incluir una lista de puntos debajo de cada titulación.
Puesto que Repsol ofrece muchos tipos de empleo diferente, en algunos casos solamente será necesario estar en posesión de un título de la ESO y quizás unos estudios de FP complementarios, mientras que en otros necesitarás tener una titulación universitaria.
En todo caso, evita incluir títulos o certificados que no tienen nada que ver con el empleo que solicitas. Por el contrario, no te “cortes” a la hora de mencionar cualquier curso o formación que sí que tenga que ver con el trabajo, por insignificante que te parezca. Esto puede ser lo que te destaque de otros candidatos con un currículum muy similar al tuyo.
Ciclo de FP de Chapista, IES Miraflores, Móstoles
Septiembre 2010 — Septiembre 2012
Título de la ESO, IES Miraflores
Septiembre 2005 — Septiembre 2010
Esta sección suele ser un apartado corto, que consta de una lista de tus mejores aptitudes profesionales. Además, es un lugar muy adecuado para introducir alguno de los términos clave que aparezcan como requisitos para el trabajo en la oferta de empleo.
Tus competencias están compuestas por dos tipos diferentes de habilidades: las habilidades duras y las habilidades blandas (del inglés “hard skills” y “soft skills”).
Las habilidades duras comprenden los conocimientos técnicos aprendidos, como programación, contabilidad… , mientras que las habilidades blandas son ese tipo de aptitudes personales que uno posee naturalmente, como pueden ser la capacidad de trabajo en equipo, buenas dotes de comunicación, capacidad de trabajar bajo presión, etc.