El currículum es una herramienta esencial para presentarte como candidato de empleo ante cualquier empleador potencial. El más mínimo detalle cuenta, e incluso puede marcar la diferencia a la hora de que te seleccionen para una entrevista.Uno de los detalles que suelen pasarse por alto es mencionar en el currículum que tienes carné de conducir. ¿Es necesario incluirlo? ¿En qué casos es indispensable y en qué casos puede ser una ventaja? En este artículo vamos a analizar los puntos más importantes sobre el permiso de conducir en el CV.
El carné de conducir no es solo una licencia que te autoriza a manejar vehículos. También puede verse como un indicativo de responsabilidad, autonomía y movilidad. Para ciertos trabajos es imperativo tener carné de conducir, mientras que para otros puede ser solo una ventaja adicional.
Hay ciertos puestos de trabajo donde tener permiso de conducir es fundamental, y no solo el permiso B para conducir turismos. Dependiendo del caso específico, será indispensable tener además la licencia correspondiente para conducir camiones, vehículos de pasajeros u otros vehículos pesados.
Aunque en muchos trabajos no se requiere explícitamente tener un permiso de conducir, mencionarlo puede ofrecer una ventaja competitiva en el proceso de selección. Aquí hay algunas situaciones en las que puede ser beneficioso:
Hay situaciones en las que incluir el permiso de conducir en el CV no aporta ningún valor, ocupando un espacio que podrías utilizar para poner información más relevante. Estas son algunas de esas situaciones:
Si decides mencionar tu carné de conducir en tu currículum, asegúrate de hacerlo de manera clara y visible. Además, puede ser útil complementar esta información con tu disponibilidad para viajar, y también si dispones de vehículo propio.
Una opción muy práctica es incluirlo en la sección de datos personales, junto con otra información esencial, en el encabezado del documento. Así te asegurarás de que el seleccionador lo vea al primer golpe de vista. Esto puede ser práctico si solamente deseas mencionar que dispones de un permiso tipo B, por ejemplo, sin añadir más detalles significativos.
Otra opción es incluirlo en el apartado del perfil profesional o extracto del CV. Este es el lugar adecuado para mostrar tus mejores cualidades profesionales, y el permiso de conducir es una de ellas en los empleos en que es necesario tenerlo. Además, en este apartado de redacción libre también tienes la posibilidad de añadir otros datos. Por ejemplo, el tipo de permiso que posees, los años de experiencia, etc.
Si tienes mucha información importante que compartir sobre tu permiso de conducir, puedes crear una sección del CV específicamente para ello. Aquí tendrás la opción de mencionar diferentes datos relevantes: El tipo de carnet que posees, como el B para conducir turismos, C para conducir camiones, D para conducir autobuses, etc. La fecha de obtención del permiso (o las diferentes fechas, si tienes permisos en diferentes categorías). La experiencia real en años y kilómetros. Esto puede ser importante en caso de solicitar un puesto de logística como conductor de vehículos pesados, en empresas de paquetería o como chófer de vehículos de pasajeros. Si posees cualquier otro curso de actualización que mejore tus habilidades al volante, también puedes incluirlo aquí, en la sección de formación o en la de “Competencias”.
Si no tienes carnet de conducir y el empleo que solicitas no lo exige, obviamente esto no es ningún problema. No hace falta poner que no lo tienes.
Sin embargo, si el trabajo solicita específicamente contar con permiso de conducir y tú no lo tienes, es mejor ser honesto y no solicitar ese empleo ni poner en tu CV cosas que no son verdad. Si te estás sacando el carné en estos momentos, puedes mencionar esta información y la fecha en la que crees que ya lo tendrás, antes que poner que ya lo tienes, considerando que esto “podría ser verdad” en un futuro próximo.