La enseñanza siempre ha sido un sector laboral muy importante y además plagado de desafíos. También puede ser una de las profesiones más gratificantes y económicamente estables. Trabajar como profesor tiene el potencial de ser satisfactorio, así como emocional e intelectualmente atractivo. Pero con el panorama cambiante de las prácticas y tecnologías educativas, los aspirantes a profesionales de la educación deben adaptarse al mundo moderno. Con el enfoque adecuado y un buen currículum, puedes encontrar un empleo de profesor que constituya el equilibrio perfecto entre satisfacción laboral y buena remuneración. Esta guía de CV para profesores está diseñada para ayudarte a conseguir un empleo así.
Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés ) son aplicaciones de software automatizadas que utilizan la mayoría de las pequeñas y medianas empresas para procesar los cientos o miles de currículos antes de que lleguen a los responsables de recursos humanos o especialistas en contratación. La mayoría de los sistemas ATS funcionan escaneando los currículos y clasificándolos por palabras clave. Las palabras clave pueden estar relacionados con titulaciones, licencias, competencias, habilidades o cualidades específicas, experiencia laboral u otros factores.
El software ATS es ampliamente utilizado en el mundo de las instituciones educativas, tanto en su variedad general (servicios como RecruitCRM, TalentCube, JobItUs y otros) como la más especializada (ATS desarrollados específicamente para escuelas, como eTeach). De hecho, muchos centros educativos utilizan un software de gestión integral que cubre todos los aspectos operativos de la educación. Estos programas suelen tener ATS incorporados.
El formato de tu currículum tiene una importancia capital. Este no solo influye en la forma en que el software ATS filtra tu CV de profesor, sino que los elementos visuales de la plantilla afectarán a la atención que le presten al documento los encargados de selección. Al igual que usar las palabras clave correctas y escribir un buen resumen en tu perfil, el formato de tu currículum presenta un doble reto: pasar el filtro del ATS y ganarse al encargado de selección. A continuación te explicamos un par de reglas para cada uno de estos objetivos.
Como el formato de tu currículum de profesor es tan importante para crear una primera impresión excelente, tienes que prestarle especial atención al diseño y al estilo. Si tienes experiencia en diseño gráfico, quizás te veas capaz de diseñar un CV tú mismo. Pero si no es así, las plantillas profesionales te pueden facilitar muchísimo la elaboración de tu currículum.
La sección del perfil profesional o extracto del CV de profesor constituye una instantánea tanto de tu personalidad como de tus cualidades profesionales. Es tu historial de enseñanza. ¡Invierte en esta sección la energía que se merece!
El perfil profesional, también conocido como extracto del CV, es el único lugar de tu currículum de profesor en el que puedes aplicar tus dotes de escritura creativa, añadiendo una dosis de energía y personalidad que te aporte una ventaja competitiva.
Los dos objetivos principales del perfil profesional de tu CV de profesor son los siguientes:
En la mayoría de los casos, el perfil profesional ocupará un lugar destacado en la parte superior de tu currículum. Constituye tu tarjeta de presentación en este documento profesional de una sola página que es tu currículum. Sácale el mayor partido posible. La idea es que este pequeño texto describa a una persona viva y real, evitando los clichés. Es un pequeño acercamiento a tu carácter profesional como docente. Los verbos de acción son una opción excelente para esto.
Maestra de Primaria con experiencia y pasión por la educación infantil. Versada en la creación de planes de estudios en consonancia con el currículo escolar vigente. Capaz de actuar como facilitadora de nuevas experiencias de aprendizaje. Familiarizada con diversas filosofías educativas de renombre enfocadas a apoyar al niño académica, emocional y socialmente.
La sección de historial de empleo o experiencia laboral es el pilar de tu currículum de profesor. Asegúrate de que sea la sección del currículum más sólida y detallada. La docencia es una de las profesiones más flexibles y adaptables que existen, tanto en cuanto a la experiencia como por la gran variedad de antecedentes profesionales de los docentes. Si acabas de entrar en el mundo laboral o te estás introduciendo en el sector de la enseñanza desde otro campo profesional, es completamente aceptable incluir un historial de empleo que se relacione con la docencia únicamente de forma marginal.
Maestra de Primaria en Colegio General Riego, Ciudad Real
septiembre 2015 - septiembre 2021
Maestra de Primaria en Colegio San Miguel, Ciudad Real
septiembre 2013 - junio 2015
La sección de competencias es una de las partes más breves de tu currículum de profesor. No tienes mucho espacio para desarrollar contenidos. Por eso es importante que cada punto de la lista aporte algo importante y único a tu caja de herramientas profesional. La sección de competencias es el lugar donde se centran los encargados de la selección (al igual que el software ATS) para evaluar tu versatilidad y productividad como profesor, tanto en tus actividades diarias como en situaciones difíciles. Al contrario que en el perfil profesional, en esta sección del currículum no tienes mucho espacio para ser creativo. Aquí no hay opción para ampliar conceptos, así que deberás evaluar con suma atención cada competencia antes de decidir si debe ocupar un valioso espacio en tu CV.
El mejor método para seleccionar tus competencias más importantes es tener una lista maestra. Se trata de un documento aparte en el que hagas una lista de competencias a partir de una lluvia de ideas. Piensa en todas y cada una de las cualidades y herramientas prácticas o sociales que hayas podido adquirir a lo largo de tu vida personal y profesional. Después podrás personalizar tu currículum en función de la solicitud específica para incluir las competencias más apropiadas y relevantes en cada empleo en concreto. Una vez más, asegúrate de prestar especial atención a la descripción que aparece en la oferta de empleo para no desviarte de las competencias que busca la empresa en un nuevo profesor.
Probablemente estés familiarizado con el concepto de habilidades duras y blandas ("hard skills" y "soft skills"), pero para refrescarte la memoria: las habilidades duras se refieren a aptitudes muy específicas y pragmáticas, por ejemplo conocimientos específicos, software, ciencias o metodologías. Las habilidades blandas tienen que ver sobre todo con la interacción personal, como por ejemplo la inteligencia emocional y las dotes de comunicación. Intenta conseguir un buen equilibrio entre las habilidades duras y blandas en tu currículum de profesor.
La sección de formación de un currículum de profesor tiene que elaborarse con mucha atención, ya que la enseñanza es tu propio campo, pero a la vez debe ser breve. Si posees una titulación superior, generalmente se considera innecesario mencionar el título de Bachillerato.
Asegúrate sobre todo de que esta sección del CV tenga un formato limpio, con descripciones claras y concisas, mencionando cualquier formación o galardón educativo relevante que demuestren tu capacidad docente. La enseñanza es una profesión que pone bastante énfasis en las titulaciones, diplomas y certificados. Lo más destacado debe aparecer ya en el perfil profesional del CV, y el resto puede incluirse aquí.
Grado en Educación Primaria en Universidad Pontificia, Salamanca
junio 2008 - septiembre 2012
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