Cuándo y cómo incluir referencias en un currículum

La inclusión de referencias en un currículum, aunque hoy en día suele estar desaconsejada, puede darte una ventaja competitiva en determinadas circunstancias. En sectores centrados en un círculo muy concreto, o si se piden específicamente, la inclusión de referencias en un currículum puede ser la clave para conseguir una entrevista. En este capítulo nos centraremos en cómo y cuándo incluir referencias en un currículum, examinando los siguientes puntos: 

• Casos en los que se deben mencionar las referencias en un currículum
• Casos en los que no se deben mencionar las referencias en un currículum
• Cómo mencionar las referencias en tu currículum
• Cómo preparar las referencias

Casos en los que debes y no debes incluir referencias en tu CV.

✅ SÍ: Las referencias se solicitan en el anuncio de empleo

Aquí es aplicable una norma básica que sigue resultando ser cierta: leer las instrucciones. Los empleadores suelen incluir requisitos específicos en sus anuncios de empleo para asegurarse de que los candidatos se han tomado la molestia de leerlos enteros. Si el anuncio te pide incluir un cierto número de referencias en tu currículum, es evidente que debes hacerlo. Tener una buena red que te respalde va a influenciar claramente su decisión, así que tienes que presentar la información de la forma más accesible posible.

❌ NO: Eres nuevo en el sector

Si el anuncio de empleo no pide específicamente referencias y eres nuevo en el sector, no hagas de tu red de contactos lo más destacado de tu currículum. Si te estás iniciando en un sector nuevo o acabas de terminar tus estudios probablemente tu círculo de contactos reconocidos en este campo no sea muy fuerte. Una buena red de contactos te llegará con el tiempo, pero si las referencias que mencionas no están directamente conectadas a la empresa o a un nombre llamativo del sector, no las menciones a no ser que te las pidan.

✅ SÍ: Te queda espacio para referencias en el currículum

Imagínate que la empresa de tus sueños solicita referencias, pero tu currículum de una página ya está lleno de información importante. Si no hay nada que puedas quitar, incluye tus referencias en la carta de presentación o en el correo electrónico de solicitud de empleo. Inclúyelas en el currículum solo si tienes espacio, tal vez con algún formato creativo. Los márgenes constituyen la ubicación perfecta para este tipo de contenido adicional. Las referencias del CV no deben ser el motivo por el que tu currículum tenga una segunda página adicional o parezca "superpoblado".

❌ NO: Menos de tres referencias

La norma general son tres referencias profesionales. Menos de eso puede dar la impresión de que tienes poca experiencia o no tienes el número estándar de referencias voluntarias. A menos que se te pidan directamente solo una o dos referencias, incluye al menos 3 referencias. Estas conexiones han de ser capaces de mostrarle a tu jefe potencial cómo responderás a los retos del puesto. Una vez más: asegúrate de leer las instrucciones del anuncio de empleo. Si solo piden dos referencias en el currículum, entonces dos está genial. Pero por lo demás, céntrate en una lista de al menos tres antiguos colegas o mentores de confianza para que aparezcan en tu currículum.

✅ SÍ: Tu red de contactos te consiguió la entrevista

Si alguien de tu red te ha contactado específicamente después de haberte mencionado ante la empresa contratante, incluye su nombre e información en un lugar claro. Incluso si tu contacto ha avisado al responsable de contratación de que tu currículum está en camino, el caos del proceso de contratación y la desconexión entre departamentos siempre van a agradecer un pequeño recordatorio.

❌ NO: Aún no has pedido tus referencias

Antes de incluir los datos de contacto de las referencias en tu currículum, siempre debes pedirles permiso. No solo es una cortesía básica, sino que evita una llamada de referencia confusa o poco útil. Incluso si tu antiguo jefe estaba encantado contigo, puede que no te ponga en la mejor situación si le pillan desprevenido con una llamada telefónica repentina. Una referencia preparada también mostrará a tu empleador potencial que te molestaste en hablar de antemano con la persona de referencia. Pídeles permiso a tus referencias por teléfono, correo electrónico, o en persona si puedes, expresándoles lo emocionado que estás con tu nueva búsqueda de trabajo. Mostrando este entusiasmo conseguirás una referencia adaptada al trabajo en sí. Asegúrate de agradecer personalmente a tu referencia por tomarse el tiempo de ayudarle de esta manera crucial. A veces un empleador potencial puede pedirte durante el proceso de contratación que verifiques tus referencias. Este es un buen momento para contactar con tus referencias de nuevo y asegurarte de que siguen teniéndote en mente a ti y a tu nuevo trabajo potencial.

✅ SÍ: La referencia en el currículum es un líder del sector

¿Conoces a alguien o has trabajado con alguien de renombre? Si tu referencia es un líder muy respetado en el sector (y ya habéis pactado de antemano que actúe como referencia) esto puede aportar mucho valor a tu currículum. Aprovecha este contacto para situaciones muy específicas, como conocer al fundador de un producto que cambia de sector o un nombre conocido dentro de tu campo.

❌ NO: Si puedes justificarlo en otro lugar

En algunas situaciones, incluir las referencias necesarias en tu currículum es la única opción. Por ejemplo, si la empresa acepta solicitudes a través de un portal online y tu currículum es el único documento que puedes adjuntar, merece la pena hacer buen uso de todo el espacio que tienes. Si no estás seguro de si te caben las demás categorías y hay algún otro lugar donde puedas meter las referencias (la carta de presentación o un correo electrónico de solicitud de empleo, por ejemplo) es mejor dejar libre el espacio del currículum para otra cosa. Generalmente, los responsables de contratación solo piden referencias después de una entrevista, así que no hay necesidad de desperdiciar el espacio por adelantado.

✅ SI: Tu campo depende de las referencias

Una última justificación para añadir referencias en un currículum es conocer el sector y tu relación con su red de contactos. Conocer a las personas adecuadas en un campo creativo puede demostrar su capacidad para atraer nuevos clientes o conectar con profesionales de alto nivel en tu campo. Se ha comprobado que los sectores específicos centrados en la tecnología son los más dependientes de las redes de contactos, así como los puestos vinculados a la política, capitalismo financiero y consultoría de gestión.

Cómo mencionar tus referencias en tu CV

Si encajas en una de estas categorías de "SÍ" y está listo para incluir referencias en un currículum, independientemente del diseño del mismo incluye siempre la siguiente información: nombre, título profesional y número de teléfono o correo electrónico. Es fundamental elegir la plantilla y el formato adecuados para el currículum. Escribir tu curriculum, referencias incluidas, en un formato fácil de leer te ayudará a destacar lo suficiente como para conseguir una entrevista personal. Si las referencias "dan la talla", se incluyen al final del currículum. Aunque tengan la capacidad de impresionar al lector desde el principio, son la guinda del pastel después de tu experiencia laboral, competencias y formación. Tu contacto puede ser el empujón final para que pases a la fase de la entrevista. No tengas miedo de aprovechar tu red de contactos, incluso si te resulta un poco incómodo promocionarte ti mismo.